# 人的資本・多様性に関する管理職比率目標｜コメ兵ホールディングス（2780）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2780/threads/849405ee1551
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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　2027年3月までに20％以上　17.6％／管理職に占める外国人労働者の割合　2027年3月までに18％以上　15.2％／管理職に占める中途採用労働者の割合　2027年3月までに50％以上　58.6％」 — 女性、外国人、中途採用者の管理職比率について、2027年3月を期限とする数値目標と当年度実績を初めて開示している。 (https://komori.app/company/2780/filing/2022-fy)
- FY2026 その他 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合　2027年３月までに20％以上　16.5％　19.1％／管理的地位にある外国人労働者の割合　2027年３月までに18％以上　2.6％　5.6％／管理的地位にある中途採用労働者の割合　2027年３月までに50％以上　56.7％　52.5％」 — 女性、外国人、中途採用者の管理職比率について、2027年3月目標に対する当年度実績を更新している。 (https://komori.app/company/2780/filing/2025-fy)