# サステナビリティ方針・マテリアリティ管理体制の整備｜コメ兵ホールディングス（2780）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、2023年5月に、「グループの原点」および「MISSION」「VISION」「VALUE」のもと、「サステナビリティ方針」を策定し、この方針に沿って、重点テーマを整理しマテリアリティを特定しました。今後は、中長期的にサステナビリティの推進をはかります。また、進捗のモニタリングを行い、PDCAサイクルを回していくことで、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。」 — サステナビリティ方針の策定、マテリアリティの特定、進捗モニタリングとPDCA運用を新たな全社的な仕組みとして開始している。 (https://komori.app/company/2780/filing/2022-fy)
- 2026-05-14 前進 「GHG排出量Scope1＋2 2022年度比42%削減（FY2030）」 — サステナビリティ管理について、カーボンニュートラルへの具体的な削減目標と進捗管理を中期経営計画に組み込んでいる。 (https://komori.app/company/2780/disclosure/20260514533887)
- FY2026 前進 「2029年３月期までの中期経営計画において、基本方針の１つに「サステナビリティ経営の深化」を掲げ、「カーボンニュートラル社会への貢献」「人材への積極投資」「グループガバナンスの強化」に取り組んでまいります。」 — 2023年策定のサステナビリティ方針を、2029年3月期までの中期経営計画の基本方針へ組み込み、環境・人材・ガバナンスの重点課題として具体化している。 (https://komori.app/company/2780/filing/2025-fy)
- 2026-06-24 前進 「サステナビリティ推進部を廃し、その機能を、取締役会の諮問機関であるサステナビリティ委員会およびコーポレート本部に移管」 — サステナビリティ推進部の機能を取締役会の諮問機関であるサステナビリティ委員会とコーポレート本部へ移管し、グループ横断的・組織横断的に推進する体制へ変更している。 (https://komori.app/company/2780/disclosure/20260624578627)