# コメ兵ホールディングス（2780） 連結子会社の役員体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2780/disclosure/20240621533973
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-21
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/2780

## 何が変わったか

連結子会社10社について、2024年6月の定時株主総会や取締役会後の新しい役員体制を決定した。複数社で取締役、代表取締役社長、監査役、執行役員が新任となっている。

## 会社が挙げた理由

2024年6月開催の定時株主総会及びその後の取締役会等により、新役員体制を決定したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年6月21日（各連結子会社については各社記載の定時株主総会及びその後の取締役会等）
- 就任予定日: 株式会社コメ兵：2024年6月11日現在、株式会社KOMEHYOオークション：2024年6月7日現在、株式会社K-ブランドオフ：2024年6月17日現在、株式会社イヴコーポレーション：2024年6月20日現在、株式会社シェルマン：2024年6月18日現在、株式会社セルビー：2024年6月19日現在、株式会社コメヒョウルークス：2024年6月20日現在、株式会社クラフト・株式会社オートパーツジャパン・株式会社フォーバイフォーエンジニアリングサービス：2024年6月21日現在。株主総会の承認を条件とする旨はnot_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 蟹江 宏治、内山 徹、坂田 征裕、黒瀬 哲史、大草 良平、岩崎 拓馬、高橋 らんど
- 新任者の新役職: 株式会社コメ兵 取締役（新任）、株式会社コメ兵 執行役員（新任）、株式会社コメ兵 執行役員（新任）、株式会社KOMEHYO オークション 監査役（新任・非常勤）、株式会社イヴコーポレーション 代表取締役社長（新任）、株式会社イヴコーポレーション 取締役（新任）、株式会社シェルマン 代表取締役社長（新任）
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 2024年6月開催の定時株主総会及びその後の取締役会等により、下記のとおり新役員体制を決定いたしました
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2024年6月開催の定時株主総会。開催予定日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「株式会社イヴコーポレーション「代表取締役社長（新任） 大草 良平」、株式会社シェルマン「代表取締役社長（新任） 高橋 らんど」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役社長（新任）」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「各社について「役員体制」として代表取締役、取締役、監査役、執行役員等を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は各連結子会社の役員体制」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「株式会社KOMEHYO オークション 役員体制（2024年6月7日現在）」「株式会社クラフト 役員体制（2024年6月21日現在）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年6月開催の定時株主総会及びその後の取締役会等により」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「新役員体制を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「定時株主総会及びその後の取締役会等により…新役員体制を決定」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「各社の役員体制に「新任」と付された氏名を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「氏名と新役職のみ記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「各社の「役員体制」一覧」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「取締役（非常勤） 石原 卓児」「監査役（新任・非常勤） 黒瀬 哲史」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）