# コメ兵ホールディングス（2780） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2780/disclosure/20240520501233
種別: ガバナンス
開示日: 2024-05-20
Komoriの読み（0-100）: 70
企業ページ: https://komori.app/company/2780

## 何が変わったか

取締役向けに譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入することを取締役会で決議し、株主総会に報酬枠の設定を付議する。対象取締役は報酬として支給された金銭債権を株式に払い込み、一定期間の譲渡制限を受ける。

## 会社が挙げた理由

株主価値向上、中期経営計画の達成、持続的な成長の実現、企業価値の毀損の防止、信用維持への貢献意欲を高め、株主との価値共有を進めるとともに、社内ガバナンスを強化し社会的評価の向上につなげるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入することを決議。2024年6月26日開催予定の定時株主総会に制度に係る報酬枠の設定を付議。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社の取締役（監査等委員であるものを除く。）」「監査等委員である取締役」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「指名・報酬委員会の審議を経て取締役会において決定」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「内からのガバナンス強化による社会的評価の向上につなげることを目的」」）