# コメ兵ホールディングス（2780） 組織変更及び役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2780/disclosure/20240313552874
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-13
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/2780

## 何が変わったか

2024年4月から6月にかけて、本部・部門を新設し、事業ごとの統括責任者や執行役員、子会社役員の担当を見直す。取締役の退任や社長交代ではなく、既存役員を中心とした担当職務の変更である。

## 会社が挙げた理由

コーポレート本部の設置により情報を一元化して意思決定を最適化し、各部の連携によってグループ企業の成長を支援するため。また、重複業務を解消して効率的な組織運営を行い、財務・業績管理機能およびAI研究開発を含むIT分野の事業開発機能を強化するため。主要事業について事業統括責任者を選任するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月13日
- 就任予定日: 2024年4月1日付、2024年4月中旬予定、2024年6月予定。4月2日以降の異動は各社の定時株主総会終了後の取締役会で正式決定予定。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山内祐也、沢田登志雄、三輪雅貴、竹尾英郎、江崎真一郎、安藤遼平、加藤陽治、江﨑武、根間正和、今井亨、鈴木崇弘、蟹江宏治、高木啓行、黒瀬哲史、高橋らんど、大草良平、岩崎拓馬
- 新任者の新役職: 各氏の新役職は本文の各異動表記載のとおり。主なものは、山内祐也：株式会社コメ兵ホールディングス取締役執行役員 ブランド・ファッション事業統括責任者 兼 株式会社コメ兵取締役副社長 兼 株式会社K-ブランドオフ代表取締役社長 兼 名流國際名品股份有限公司董事長、沢田登志雄：株式会社コメ兵ホールディングス常務取締役執行役員 タイヤ・ホイール事業統括責任者 兼 株式会社KOMEHYOオークション代表取締役社長 兼 株式会社クラフト代表取締役社長 兼 株式会社オートパーツジャパン代表取締役社長 兼 株式会社フォーバイフォーエンジニアリングサービス代表取締役社長、その他各氏は各表の新役職欄のとおり
- 新任者の前職: 各氏の旧役職は本文の各異動表記載のとおり
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社グループの主要事業であるブランド・ファッション事業、タイヤ・ホイール事業について、それぞれ事業統括責任者として担当役員を選任したため。組織変更については、情報の集約・一元化、グループ企業の成長支援、重複業務の解消、財務・業績管理機能およびIT事業開発機能の強化が理由。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: コーポレート本部、財務企画部、IT事業部を設置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 4月2日以降の役員等の異動は、各社の定時株主総会終了後の取締役会で正式決定予定。株主総会の議案名および開催予定日はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「３．当社取締役の異動」および「６．当社取締役の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 石原卓児」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「３から11まで複数の異動表が掲載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「当社取締役の異動」の各表はいずれも新役職名と旧役職名の変更を記載している。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「コーポレート本部を設置」「財務企画部を、AIの研究開発を含むIT分野の事業開発機能強化のためIT事業部を設置」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年4月1日付」「各社の定時株主総会終了後の取締役会において、正式に決定する予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各異動表はいずれも新役職名と旧役職名の変更を示している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「4月2日以降の役員等の異動につきましては、各社の定時株主総会終了後の取締役会において、正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「より効果的・効率的な組織運営」「グループ全体の財務、業績管理に関わる機能強化」「事業統括責任者として担当役員を選任」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「各部が連携してグループ企業の成長をサポートできる体制」「主要事業であるブランド・ファッション事業、タイヤ・ホイール事業について、それぞれ事業統括責任者として担当役員を選任」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表はいずれも新役職名と旧役職名を併記している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「「当社取締役の異動」「当社執行役員の異動」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は役職の新旧変更を記載しており、退任の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の異動表に生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「当社取締役および執行役員の異動表に社外役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし。」）