# People Developmentによる人材育成と多様な働き方の整備｜グロービング（277A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「従業員の成長を促進するために「People Development」という取り組みを推進しています。具体的には、以下の４つの指標を評価指標軸に基づき、年間の目標を設定し、若手社員が成長しながら目標達成できるよう、シニア社員が１年間伴走する「カウンセリー」制度を導入しています。」 — カウンセリー制度、学びのベーシックインカム、リスキリング、Diversity & Inclusion、フルフレックスタイム制、社内サークル助成などを人材育成・職場環境整備の施策として記載している。 (https://komori.app/company/277A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、優秀な人材の採用・育成・定着及び多様な人材が活躍できる環境整備が重要であると認識しており、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。」 — People Development、採用・育成・定着、Diversity & Inclusion、柔軟な勤務環境などの人材施策を継続している。 (https://komori.app/company/277A/filing/2025-fy)