# 新株予約権による役職員向けインセンティブ設計｜グロービング（277A）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「割当契約において、行使条件が満たされた時点で割当新株予約権の20%、3分の1又は25%を行使することができ、その時点から１年経過ごとに自らが保有している割当新株予約権の20%、3分の1又は25%ずつ行使することができる旨のべスティング条項を定める。」 — 役職員向け新株予約権について、20%、3分の1または25%単位での段階的な権利行使と、1年経過ごとのベスティング条項を記載している。 (https://komori.app/company/277A/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「新株予約権の行使期間　2026年９月21日～2034年９月20日」 — 役職員向け新株予約権について、ベスティング条項、行使期間、提出日の前月末時点の潜在株式数3,487,900株などを継続して開示している。 (https://komori.app/company/277A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「新株予約権の行使期間　2026年９月21日～2034年９月20日」 — 役職員向けストック・オプションの長期行使期間と、行使条件が満たされた時点から段階的に行使できるベスティング条項を継続して開示している。 (https://komori.app/company/277A/filing/2025-fy)