# 内部留保を優先した将来的な安定配当｜グロービング（277A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当面は環境変化に柔軟に対応した事業展開を行うとともに、持続的成長を支える内部留保資金の充実を図る方針です。将来的には、事業の成長ステージや収益状況、財務体質とのバランスを総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を目指してまいりますが、現時点においては具体的な実施時期につきましては未定であります。」 — 無配を継続し、当面は内部留保を優先する一方、将来的には安定的・継続的な配当を目指す方針を記載している。 (https://komori.app/company/277A/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 前進 「2026年５月期（予想）                                                                                            15.00               15.00」 — 無配を継続していた実績に対し、2026年5月期の期末配当予想として1株15円を記載している。 (https://komori.app/company/277A/disclosure/20260413502746)
- 2026-04-14 再定義 「 年間2回の配当実施
 年間配当性向30%目安
 増益による累進配当の実現」 — 無配を継続し将来の安定配当を目指す従来の記載から、年間配当・配当性向・累進配当を明示する株主還元方針へ表現が変化している。 (https://komori.app/company/277A/disclosure/20260414504066)
- 2026-04-14 初出 「高い資本収益性を実現する一方、今後の内部留保の積み上がりによる資本効率低下リスクを経営課題として認識。成長投資と株主還元の最適バランスを重視し、継続的かつ規律ある株主還元を実施」 — ROE・PBRを示し、配当、AI開発投資、M&A、機動的な自社株式取得を含む資本配分の考え方を適時開示で初めて一体的に示している。 (https://komori.app/company/277A/disclosure/20260414504066)
- 2026-07-15 前進 「当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しております。」 — 従来の無配・内部留保優先方針に対し、配当を実施し、年間２回の配当、年間配当性向30％程度、累進的な配当を目指す方針を示しており、将来的な安定配当に向けた具体化が進んだ。 (https://komori.app/company/277A/disclosure/20260715593832)
- 2026-07-15 再定義 「年間2回の配当実施
年間配当性向30%目安
増益による累進配当の実現」 — 内部留保を優先し将来的な配当を目指す方針から、年間2回、年間配当性向30％を目安とする累進配当へ、株主還元方針を具体化している。 (https://komori.app/company/277A/disclosure/20260715593887)
- 2026-07-15 前進 「2026年５月期              －         0.00       －         16.10      16.10           459          15.0           5.7」 — 従来の無配から、2026年5月期に期末配当16.10円、年間配当16.10円を実施した実績を示している。 (https://komori.app/company/277A/disclosure/20260715593954)
- 2026-07-15 前進 「このような状況を踏まえ、当社は、成長投資・財務健全性・株主還元のバランスを重視したキャピタルアロケーションを推進する方針のもと、株主還元の充実を図ってまいります。具体的には、年間２回の配当を実施し、年間配当性向 30％程度を目安として、業績拡大を通じた累進的な配当の実現を目指してまいります。」 — 資本配分方針について、株主還元の考え方を具体化し、年間2回の配当、年間配当性向30％程度、累進的な配当という運用目安を明示した。2026年5月期の期末配当16円10銭と2027年5月期の年間配当予想35円60銭も示している。 (https://komori.app/company/277A/disclosure/20260715593832)
- 2026-07-15 再掲 「年間2回の配当実施
年間配当性向30%目安
増益による累進配当の実現」 — 資本配分方針について、年間2回の配当、配当性向30％目安、累進配当という方針を再掲している。 (https://komori.app/company/277A/disclosure/20260715593887)
- 2026-07-15 実績引用 「2026年５月期              －         0.00       －         16.10      16.10           459          15.0           5.7」 — 配当の状況において、2026年5月期の期末・年間配当の実績を記載している。 (https://komori.app/company/277A/disclosure/20260715593954)
- FY2026 達成 「その結果、当事業年度より、当社として初めて配当を開始することといたしました。コンサルティング×AIを軸とした成長投資を継続的に実行していくことを前提としつつ、継続的かつ規律ある株主還元を実施するため、年間配当性向30％程度を目安とし、増益による増配を目指すことを基本方針としております。」 — 内部留保を優先していた従来方針から、当期に初配を実施し、年間配当性向30％程度を目安とする株主還元方針へ移行した。 (https://komori.app/company/277A/filing/2025-fy)
- 2026-10-15 再掲 「2027年５月期（予想）                                          14.20                －                   21.40                35.60」 — 2027年5月期の年間配当予想35円60銭について、直近の公表予想から変更がないことを確認している。 (https://komori.app/company/277A/disclosure/20261007547203)