# 不動産テックを活用した人材育成・リスキリング｜ククレブ・アドバイザーズ（276A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「最新のテクノロジーを組み込んだ不動産テックツールを活用しながら、ＣＲＥソリューションビジネスにおける必要なスキルなどが身につく仕組みを構築していくとともに、リスキリングの実施を各従業員の人事目標に組み込み業務に直接または間接に必要な知識の習得に向けた自己研鑽を促進していくことで、継続的な人材育成に取り組んでおります。」 — 2023年12月からCCChatの試験運用を開始し、生成AI等により経験の浅い社員でも一定水準のCRE提案を行える仕組みを進めている。 (https://komori.app/company/276A/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「リーダーシップ研修を始め、各従業員におけるスキルアップのための外部研修などの外部リソースの活用を促進していくことで、継続的な人材育成に取り組んでおります。」 — 不動産テック、生成AI、外部研修等を活用した人材育成・リスキリングの方針が継続している。 (https://komori.app/company/276A/filing/2024-fy)
- 2026-07-14 前進 「生成AIの利用ルールを制定し、全社員に導入。有効活用のための研修にも注力」 — 生成AIを一部業務で活用する段階から、利用ルール・全社員導入・研修を含む全社的な人材育成施策へ進展した。 (https://komori.app/company/276A/disclosure/20260706588144)