# スタートアップ投資を通じたイノベーション創出｜双日（2768）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「なお、更なる成長に向けた取り組みとして、世界各国のスタートアップ企業を投資対象としたコーポレートベンチャーキャピタルを設立し、イノベーションの創出、機能の獲得・強化を進めております。」 — 世界各国のスタートアップ企業を対象とするコーポレートベンチャーキャピタルの設立を、イノベーション創出と機能獲得の施策として記載している。 (https://komori.app/company/2768/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「このプロジェクトでeスポーツ関連の事業を考案したチームは、将来の事業化を見据えて2021年度に事業会社を設立し、当時チームリーダーを務めた2022年４月時点で入社５年目となる社員がその事業会社の社長に就任するなど人事施策の一環として着実な成果が見え始めております。」 — スタートアップ・イノベーション施策について、Hassojitzプロジェクトからeスポーツ関連事業会社を設立し、事業化と人材登用に至った。 (https://komori.app/company/2768/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「第１回目に社長賞を受賞した「ワイヤレス充電」案件は、2023年３月より公道での実証実験を開始しています。」 — 発想×双日プロジェクトから生まれたワイヤレス充電案件が、2023年3月から公道での実証実験に移行した。 (https://komori.app/company/2768/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「小売店の受発注管理やキャッシュレス決済サービスなどを手掛けるSaaS企業へ出資し、ベトナム小売事業者向けにデジタル取引アプリケーション（ECO）を提供します。」 — スタートアップ・デジタル投資を、ベトナムの小売事業者向けSaaS出資とECO提供という事業実装へ進めた。 (https://komori.app/company/2768/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年度の最終報告会では当時入社2年目の若手社員が社長賞を受賞し、事業化に向けて活動を継続しているほか、50代従業員の提案も数ある応募の中から選考を通過し最終審査に至るなど、年齢にかかわらず挑戦できる土壌が広がっています。」 — Hassojitzプロジェクトで若手社員の社長賞受賞・事業化継続、50代社員の提案の最終審査進出が記載され、社内発の新規事業創出を進めた。 (https://komori.app/company/2768/filing/2025-fy)