# 株主との建設的な対話と経営への意見反映｜双日（2768）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取り組みや、経営理念、経営ビジョン、経営方針などについて、適切な情報を適時提供するとともに、分かり易い説明を継続的に実施すること、株主の意見を経営に報告・反映させることなどにより、株主との間で建設的な対話を行うことを基本方針としております。」 — IR室を補助組織とし、機関投資家・個人株主・個人投資家との説明会や面談を実施している。 (https://komori.app/company/2768/filing/2015-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、経営方針や持続的な成長と中長期的な企業価値向上に向けた取り組みについて、適切な情報を適時に提供すると共に、分かり易い説明の継続的な実施、株主の意見の経営への報告・反映などを通じ、株主との間で建設的な対話を行うことを基本方針としております。」 — 株主への適時・公平な情報提供、説明会・面談、意見の経営への反映を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/2768/filing/2019-fy)
- FY2024 前進 「国内外IR・SR面談　代表取締役社長、CFO、社外取締役、執行役員、IR室、米国駐在員（IR専従）　アナリスト・機関投資家・株主　352回」 — 株主・投資家との対話を継続し、2023年度は国内外IR・SR面談を352回実施するとともに、米国にIR専従駐在員を配置した。 (https://komori.app/company/2768/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「国内外IR・SR面談　代表取締役社長、CFO、社外取締役、執行役員、IR専任組織、米国駐在員（IR専従）　株主・機関投資家・アナリスト　465」 — 2024年度の国内外IR・SR面談を465回実施し、経営層・社外取締役・米国IR専従駐在員を含む対話体制を継続・拡大した。 (https://komori.app/company/2768/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「国内外IR・SR面談　社長、CFO、執行役員、IR専任組織、米国駐在員（IR専従）　株主・機関投資家・アナリスト　562」 — 2025年度の国内外IR・SR面談は562回となり、前年度の465回から増加した。経営層、IR専任組織、米国駐在員を含む対話体制を継続・拡大した。 (https://komori.app/company/2768/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 再掲 「株主・投資家との建設的な対話を、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資する重要な取り組みと位置付け、取締役会においてその基本方針を確認しています。」 — 株主・投資家との対話を経営・開示の改善に活用する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2768/disclosure/20260624577948)