# 人的資本の目標・実績の可視化と開示準備｜円谷フィールズホールディングス（2767）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2767/threads/7a3d678b8d71
企業ページ: https://komori.app/company/2767

## 経過

- FY2023 初出 「また、人的資本における取り組みについても、「人的資本可視化指針」に基づく人材育成及び社内環境整備の方針と、これを用いた目標及び実績を開示すべく、準備を進めています。今後３年以内を目処に、開示が可能となった時点で、速やかに当社IRサイトを通じて適宜開示を行う予定です。」 — 人的資本可視化指針に基づく人材育成・社内環境整備の方針、目標、実績を開示する準備を3年以内を目処に進めている。 (https://komori.app/company/2767/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2023年３月期
2024年３月期
2025年３月期
グループ従業員数（人）
1,259
1,423
1,664
うちグローバル部門（人）
20
30
64
うちIP・商品統括部門（人）
148
173
220」 — 人的資本の目標・実績について、グループ従業員数、グローバル部門、IP・商品統括部門の2023年3月期から2025年3月期までの実績を開示した。 (https://komori.app/company/2767/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2024年３月期
2025年３月期
2026年３月期
グループ従業員数
（
人
）
1,423
1,664
1,774
うち新卒採用数
5
21
31
教育・研修費用
（
百万円
）
54
89
141」 — 人的資本について、従業員数、新卒採用数、教育・研修費用等を2024年3月期から2026年3月期までの実績として開示し、可視化を進めた。 (https://komori.app/company/2767/filing/2025-fy)