# 女性比率・平均残業時間に関する人材目標｜ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳ（2762）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「・常用雇用労働者に占める女性比率を30%以上にすること　※当連結会計年度末時点　25.8%　・毎月の平均残業時間を30時間以下にすること　※当連結会計年度末時点　37.7時間」 — 女性比率30％以上、月平均残業時間30時間以下という人材関連KPIを初めて明示し、当連結会計年度末の実績として25.8％、37.7時間を開示した。 (https://komori.app/company/2762/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「・常用雇用労働者に占める女性比率を30%以上にすること
※当連結会計年度末時点　29.2%
・毎月の平均残業時間を30時間以下にすること
※当連結会計年度末時点　38.9時間」 — 女性比率は前回の25.8％から29.2％へ目標の30％に近づいた一方、平均残業時間は37.7時間から38.9時間へ増加し、30時間以下の目標を上回った。 (https://komori.app/company/2762/filing/2023-fy)
- FY2026 引き上げ 「・常用雇用労働者に占める女性比率を35%以上にすること
※当連結会計年度末時点　　26.2％
・管理職に占める女性労働者を10人にすること
※当連結会計年度末時点　　　３名
・毎月の平均残業時間を30時間以下にすること
※当連結会計年度末時点　17.9時間」 — 女性比率目標を30％以上から35％以上へ引き上げ、管理職女性10人の目標を新たに加えた。平均残業時間は17.9時間となり、30時間以下の目標を達成した。 (https://komori.app/company/2762/filing/2025-fy)