# 急速な技術革新・事業環境変化と人材確保・流出リスク｜東京エレクトロン　デバイス（2760）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2760/threads/c42b62c02fe3 企業ページ: https://komori.app/company/2760 ## 経過 - FY2016 初出 「エレクトロニクス業界は、技術革新及び事業環境の変化のスピードが速く、高度な開発力、技術力、サポート力が必要とされます。しかしながら、想定していた人材の獲得が困難になった場合や人材が流出した場合、商品やサービスを事業計画どおりに提供することが困難となり、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。」 — 技術力・開発力・サポート力の必要性と、人材獲得困難・流出による計画未達リスクを併記。 (https://komori.app/company/2760/filing/2015-fy) - FY2017-Q1 再掲 「前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 技術革新・事業環境変化及び人材確保・流出リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/2760/filing/2016-q1) - FY2017-Q2 再掲 「当第2四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化と人材確保・流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/2760/filing/2016-q2) - FY2017-Q3 再掲 「当第3四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化、人材確保・流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/2760/filing/2016-q3) - FY2017 再掲 「当社グループにおいても、このような環境変化に対応すべく、社内の技術力を高め、販売活動・技術サポート・設計開発ビジネス・保守サービス等における付加価値の向上によって競争力の強化に努めております。しかしながら、想定していた人材の獲得が困難になった場合や人材が流出した場合、商品やサービスを事業計画どおりに提供することが困難となり、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。」 — 技術力・販売・サポート・設計開発・保守の付加価値向上を進める一方、人材確保・流出リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/2760/filing/2016-fy) - FY2018-Q1 再掲 「当第1四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化と人材確保・流出に関するリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/2760/filing/2017-q1) - FY2018-Q2 再掲 「当第2四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化及び人材確保・流出に関するリスクについて重要な変更はない。 (https://komori.app/company/2760/filing/2017-q2) - FY2018-Q3 再掲 「当第3四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化及び人材確保・流出に関するリスクについて重要な変更はない。 (https://komori.app/company/2760/filing/2017-q3) - FY2018 再掲 「当社グループにおいても、このような環境変化に対応すべく、社内の技術力を高め、販売活動・技術サポート・設計開発ビジネス・保守サービス等における付加価値の向上によって競争力の強化に努めております。しかしながら、想定していた人材の獲得が困難になった場合や人材が流出した場合、商品やサービスを事業計画どおりに提供することが困難となり、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。」 — 技術力・販売・サポート・設計開発・保守の付加価値向上を進める一方、人材確保・流出リスクを継続している。 (https://komori.app/company/2760/filing/2017-fy) - FY2019-Q1 再掲 「当第1四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化及び人材確保・流出に関するリスクについて、重要な変更はない。 (https://komori.app/company/2760/filing/2018-q1) - FY2019-Q3 再掲 「当第3四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化及び人材確保・流出に関するリスクについて、重要な変更はないと記載されている。 (https://komori.app/company/2760/filing/2018-q3) - FY2019 再掲 「しかしながら、想定していた人材の獲得が困難になった場合や人材が流出した場合、商品やサービスを事業計画どおりに提供することが困難となり、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。」 — 技術革新・事業環境変化への対応に必要な人材の獲得困難及び流出リスクを継続記載している。 (https://komori.app/company/2760/filing/2018-fy) - FY2020-Q2 再掲 「当第2四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化及び人材確保・流出に関するリスクについて、重要な変更はない。 (https://komori.app/company/2760/filing/2019-q2) - FY2020-Q3 再掲 「当第3四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化及び人材確保・流出に関するリスクについて、重要な変更はない。 (https://komori.app/company/2760/filing/2019-q3) - FY2020 対処 「これに対して当社グループでは、新卒採用においてはインターンシップの活用、中途採用においては人材紹介サービスの利用等による採用活動強化のほか、個々の役割や成果に応じた公平な報酬制度の導入、教育制度の充実等、社員一人一人のモチベーション向上のための環境構築に努めております。」 — 人材確保・流出リスクへの対応として、インターンシップ、人材紹介サービス、公平な報酬制度、教育制度が具体的に追加記載された。 (https://komori.app/company/2760/filing/2019-fy) - FY2021-Q1 再掲 「当第1四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化及び人材確保・流出リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/2760/filing/2020-q1) - FY2021-Q3 再掲 「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化及び人材確保・流出に関するリスクについて、重要な変更はない。 (https://komori.app/company/2760/filing/2020-q3) - FY2021 再掲 「これに対して当社グループでは、新卒採用においてはインターンシップの活用、中途採用においては人材紹介サービスの利用等による採用活動強化のほか、個々の役割や成果に応じた公平な報酬制度の導入、教育制度の充実等、社員一人一人のモチベーション向上のための環境構築に努めております。」 — 人材確保・流出リスクへの対応として、採用活動、公平な報酬制度、教育制度を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2760/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 再掲 「当第1四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化及び人材確保・流出リスクについて、重要な変更はない。 (https://komori.app/company/2760/filing/2021-q1) - FY2022-Q3 その他 「IT技術者の採用に伴い人件費が増加したことなどからセグメント利益（経常利益）は1,239百万円（前年同期比19.7％減）となりました。」 — 技術者の採用が実施された一方、その人件費増加がコンピュータシステム関連事業の利益減少要因として記載された。 (https://komori.app/company/2760/filing/2021-q3) - FY2023-Q1 その他 「IT技術者の採用に伴い人件費が増加したことなどからセグメント利益（経常利益）は381百万円（前年同期比1.3％減）となりました。」 — IT技術者の採用が実施された一方、人件費増加がコンピュータシステム関連事業の利益減少要因として引き続き記載された。 (https://komori.app/company/2760/filing/2022-q1) - FY2023-Q2 その他 「IT技術者の採用に伴い人件費が増加したことなどからセグメント利益（経常利益）は903百万円（前年同期比1.7％減）となりました。」 — IT技術者の採用が継続する一方、人件費増加がコンピュータシステム関連事業の減益要因として確認された。 (https://komori.app/company/2760/filing/2022-q2) - FY2023-Q3 その他 「IT技術者の採用に伴い人件費が増加したことなどからセグメント利益（経常利益）は1,035百万円（前年同期比16.5％減）となりました。」 — IT技術者の採用が継続する一方、人件費増加がコンピュータシステム関連事業の減益要因として確認された。 (https://komori.app/company/2760/filing/2022-q3) - FY2023 その他 「IT技術者の採用に伴い人件費が増加したことなどからセグメント利益（経常利益）は2,019百万円（前期比9.6％減）となりました。」 — IT技術者の採用が続き、人件費増加がコンピュータシステム関連事業の通期減益要因として確認された。 (https://komori.app/company/2760/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 再掲 「当第1四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化及び人材確保・流出リスクについて、重要な変更はない。 (https://komori.app/company/2760/filing/2023-q1) - FY2024-Q2 再掲 「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 急速な技術革新・事業環境変化及び人材確保・流出リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2760/filing/2023-q2) - FY2025 再掲 「当社グループにおいても、このような環境変化に対応すべく、社内の技術力を高め、販売活動・技術サポート・設計開発ビジネス・保守サービス等における付加価値の向上によって競争力の強化に努めております。しかしながら、会社が望む人材の獲得が困難になった場合や想定を超えて人材が流出した場合、商品やサービスを事業計画どおりに提供することが困難となり、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。」 — 技術革新・事業環境変化への対応と、人材獲得困難・流出による計画未達リスクを継続記載している。 (https://komori.app/company/2760/filing/2024-fy)