# アルバイト登用・中途採用・新卒採用による人材確保｜あみやき亭（2753）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「採用については、優秀なアルバイトを社員として採用することに全社的に取り組むとともに、外食経験者を中心とした中途採用に加えて新卒採用も積極的に進めるなど、あらゆる手段を講じて積極的に人材の確保に努めてまいります。」 — 社内登用、中途、新卒を併用する採用手段の多様化が記載されている。 (https://komori.app/company/2753/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「採用については、優秀なアルバイトを社員として採用することに全社的に取り組むとともに、外食経験者を中心とした中途採用に加えて新卒採用も積極的に進めるなど、あらゆる手段を講じて積極的に人材の確保に努めてまいります。」 — アルバイト登用、中途採用、新卒採用を組み合わせる人材確保策が継続している。 (https://komori.app/company/2753/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「採用については、優秀なアルバイトを社員として採用することに全社的に取り組むとともに、外食経験者を中心とした中途採用に加えて新卒採用も積極的に進めるなど、あらゆる手段を講じて積極的に人材の確保に努めてまいります。」 — アルバイト登用、中途採用、新卒採用を組み合わせる人材確保策が継続している。 (https://komori.app/company/2753/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「採用については、優秀なアルバイトを社員として採用することに全社的に取り組むとともに、外食経験者を中心とした中途採用に加えて新卒採用も積極的に進めるなど、あらゆる手段を講じて積極的に人材の確保に努めてまいります。」 — アルバイト登用、中途採用、新卒採用を組み合わせる人材確保策を継続している。 (https://komori.app/company/2753/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「採用では、優秀なアルバイトを社員として採用することを全社的に取組んでおります。また、外食経験者を中心とした中途採用に注力するとともに、新卒採用も積極的に行うなどあらゆる方法を講じて、人材の確保に努めてまいります。」 — アルバイト登用、中途採用、新卒採用を組み合わせる人材確保策を継続している。 (https://komori.app/company/2753/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、これまでも新卒者に留まらず、広く人材を求めてまいりました。入社後の処遇も学歴や経験年数に左右されず、入社後の成果で評価しております。」 — 新卒者に限定しない幅広い採用と、入社後の成果を重視する処遇方針を継続している。 (https://komori.app/company/2753/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、これまでも新卒者に留まらず、広く人材を求めてまいりました。入社後の処遇も学歴や経験年数に左右されず、入社後の成果で評価しております。」 — 新卒者に限定しない幅広い採用と、入社後の成果を重視する処遇方針を継続している。 (https://komori.app/company/2753/filing/2025-fy)