# フジオフードグループ本社（2752） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2752/disclosure/20260213561010
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-13
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/2752

## 何が変わったか

2026年3月27日の定時株主総会に向け、取締役は現任9名から新任2名を加えた11名体制とし、監査役には新任1名を加える人事案を決定した。取締役社長の藤尾政弘氏は重任予定で、社外取締役4名も重任予定である。

## 会社が挙げた理由

会社が異動の具体的な理由を説明している記載はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月13日
- 就任予定日: 2026年3月27日開催予定の第27回定時株主総会終結後（取締役・監査役候補者は定時株主総会の決議を条件として正式に就任予定）
- 退任日: 現任取締役9名は2026年3月27日開催予定の第27回定時株主総会終結の時をもって任期満了。現任監査役の原光博氏、髙島英也氏は同時点で任期満了
- 新任者の氏名: 田中 公博、岸上 裕一、厨子 裕介
- 新任者の新役職: 取締役執行役員 経営企画部長（予定）、取締役執行役員 グループ営業管掌（予定）、常勤監査役（予定）
- 新任者の前職: 執行役員 経営企画部長、執行役員 グループ営業管掌、執行役員
- 新任者の生年月日: 1970年7月10日、1971年1月28日、1962年5月5日
- 新任者の入社年: 2025年、2006年、1988年（株式会社フジセイコーポレーション）
- 新任者の所有株式数: －株（基準日の記載なし）、1,116株（基準日の記載なし）、8,764株（基準日の記載なし）
- 退任者の氏名: 現任取締役9名（個別氏名の列挙なし）、原 光博、髙島英也
- 退任者の旧役職: 現任取締役、常勤監査役、現任監査役
- 退任者の新役職: not_disclosed、非常勤監査役、not_disclosed
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 原光博氏は非常勤監査役として監査役会に残る予定。髙島英也氏についてはnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名、うち社外取締役4名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年3月27日開催予定の第27回定時株主総会に、取締役候補者11名および監査役候補者の選任議案を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「藤尾 政弘　重任　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「藤尾 政弘　重任　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「新任候補者2名を追加した取締役候補者11名の選任を付議する」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「現任取締役9名は…任期満了…新任候補者2名を追加した取締役候補者11名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年2月13日／2026年3月27日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年3月27日開催予定の第27回定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了となります」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会の決議を受けて、正式に就任の予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了となります」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「関連する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「関連する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「田中 公博、岸上 裕一、厨子 裕介を新任候補者として記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「田中 公博　執行役員 経営企画部長／岸上 裕一　執行役員 グループ営業管掌」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2005年1月 当社 営業本部長／2016年3月 当社 常勤監査役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1970年7月10日生）、（1971年1月28日生）、（1962年5月5日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「田中 公博 －株、岸上 裕一 1,116株、厨子 裕介 8,764株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「伊東 康孝、百瀬 裕規、越知 覚子、小郷 三朗　社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者11名／社外取締役4名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）