# 3ヶ年計画による賃金5割アップ｜テンポスホールディングス（2751）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2751/threads/b04ce85b6e54
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## 経過

- 2026-03-12 初出 「テンポスは３か年計画で社員の賃金を５割アップする。／10年以内に1,000人の従業員の金融資産を5,000万円にする」 — 従業員の賃金および金融資産について、数値と期限を伴う新たな目標を示している。 (https://komori.app/company/2751/disclosure/20260311579473)
- 2026-06-10 再掲 「３か年計画で社員の賃金を５割アップする。そして貧乏社員の飢えと貧困をなくす
10年以内に1,000人の従業員の金融資産を5,000万円にする」 — 賃金5割向上と115作戦の数値・期限付き目標を再掲している。 (https://komori.app/company/2751/disclosure/20260610567091)
- FY2026 初出 「・賃金5割アップ計画
従業員が「資産を形成する」ことを重視し、3ヶ年計画で大幅な賃金アップを目指しています。」 — 従業員の資産形成を目的に、3ヶ年計画で賃金5割アップを目指す目標を初めて開示した。 (https://komori.app/company/2751/filing/2025-fy)
- 2026-09-09 再掲 「３か年計画で社員の賃金を５割アップする　115作戦の実行。10年以内に1,000人の従業員の資産を5,000万円にする」 — 賃金5割向上と115作戦の数値・期限付き目標を再掲している。 (https://komori.app/company/2751/disclosure/20260909533435)
- 2026-09-09 再掲 「３か年計画で社員の賃金を５割アップする　115作戦の実行。10年以内に1,000人の従業員の資産を5,000万円にする」 — 賃金5割向上と115作戦の数値・期限付き目標を会社説明資料でも継続して示している。 (https://komori.app/company/2751/disclosure/20260909533435)