# 自らの人生を自らが作る人材育成方針｜テンポスホールディングス（2751）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2751/threads/54dc765b54ba
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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループは、「会社を舞台にして価値のある人生を送ろう」「ビューティフルヒューマンライフを追求しよう」という考えを人事制度の根幹に置いています。従業員一人ひとりが「自分の人生は自分で決める」という主体性を持ち、会社はその自己実現のための「舞台」であると定義しています。」 — 会社を従業員の自己実現の舞台と捉え、自ら人生を決める主体性を人事制度の基本方針として初めて体系的に開示した。 (https://komori.app/company/2751/filing/2025-fy)
- 2026-09-09 前進 「自分の人生は、自分で決める　テンポスでは「テンポスライフシート」を使い部下と面談をしている。」 — 自己決定を基本とする人材方針を、ライフシートを用いた上司と部下の面談運用として具体化している。 (https://komori.app/company/2751/disclosure/20260909533435)