# 保育の質の向上｜ＪＰホールディングス（2749）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「① 保育の質の向上」 — 対処すべき課題の筆頭に、保育の質の向上を掲げている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「① 安全対策の強化および保育の質のさらなる向上」 — 安全対策の強化と保育の質のさらなる向上を重点目標として再掲している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2016-fy)
- FY2018-Q3 再掲 「このような状況のもと、当社グループでは質の高い保育の実現に向け、保育所で勤務する従業員を対象とした処遇改善を継続的に実施するなど、保育士の採用強化と定着率の向上に取り組んでまいりました。」 — 質の高い保育の実現を引き続き掲げ、従業員の処遇改善、保育士の採用強化、定着率向上を手段として記載している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当社グループでは、各施設に対する従来からの組織的な運営管理体制に加え、安全管理体制の強化、保育士へのケア、働き方改革の徹底などを進め保育の質の改善に努めております。」 — 保育の質の向上を、安全管理、保育士へのケア、働き方改革を通じて継続する方針を示している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当社グループでは質の高い保育の実現に向け、業務軽減を捉えたICT化の促進や潜在保育士の掘り起こしとして、アルバイトを対象とした短時間勤務等の細かな就業ニーズへの対応など、保育士の採用強化と定着率向上に取り組んでまいりました。」 — 質の高い保育を引き続き掲げ、ICT化、潜在保育士の掘り起こし、短時間勤務への対応、採用強化・定着率向上を手段として記載している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「イ．安全対策の強化および保育の質の更なる向上」 — 中期経営計画の重点目標として、安全対策の強化と保育の質の向上を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2018-q2)
- FY2019 再掲 「当社グループでは、各施設に対する従来からの組織的な運営管理体制に加え、安全管理体制の強化、保育士へのケア、働き方改革の徹底などを進め保育の質の改善に努めております。」 — 安全管理、保育士へのケア、働き方改革を通じて保育の質を高める方針を継続している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当社グループは全国の自治体との連携により、引き続きシェア拡大を図るとともに、信頼性の向上と保育サービスの更なる質的向上に努めております。」 — 自治体との連携、シェア拡大、信頼性向上と保育サービスの質的向上を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当社グループは全国の自治体と連携し、引き続きシェア拡大を図るとともに、信頼性の向上と保育サービスの更なる質的向上に努めております。」 — 自治体との連携、シェア拡大、信頼性向上と保育サービスの質的向上を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「保育サービスの更なる質的向上に努めてまいりました。」 — 保育サービスの質的向上を重点課題として再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「当社グループでは、各施設に対する従来からの組織的な運営管理体制に加え、安全管理体制の強化、保育士へのケア、働き方改革の徹底などを進め保育の質の向上に努めております。」 — 安全管理、保育士へのケア、働き方改革を通じて保育の質を向上させる方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「「子育て支援サービスの更なる質的向上」は、人材育成の強化を行い、各年次や職種に求められる能力を高めると共に、人材システムの導入や働きやすい職場環境の整備により離職率の抑制を図り、「選ばれる施設づくり」に繋げてまいります。」 — 子育て支援サービスの質的向上を、人材育成、人材システム、働きやすい職場環境の整備によって進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当社グループの具体的な取り組みとして「子育て支援サービスの更なる質的向上」は、人材育成の強化を行い、各年次や職種に求められる能力を高めると共に、人材システムの導入や働きやすい職場環境の整備により離職率の抑制を図り、「選ばれる施設づくり」に繋げてまいります。」 — 子育て支援サービスの質的向上を、人材育成、人材システムの導入、職場環境整備、離職率抑制によって進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当社グループの具体的な取り組みとして「子育て支援サービスの更なる質的向上」は、人材育成の強化を行い、各年次や職種に求められる能力を高めると共に、人材システムの導入や働きやすい職場環境の整備により離職率の抑制を図り、「選ばれる施設づくり」に繋げてまいります。」 — 子育て支援サービスの質的向上を、人材育成、人材システム、職場環境整備、離職率抑制によって進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「当社グループでは、各施設に対する従来からの組織運営体制に加え、保育の質的向上、安全管理体制の徹底強化を図るべく委員会制度を導入し、保育士のケア、新人事制度の導入による働き方改革の推進、教育体制の拡充などにより保育の質的向上に努めております。」 — 保育の質的向上を、委員会制度、保育士のケア、新人事制度、教育体制の拡充を通じて継続している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「また、2021年3月期に刷新・制定した「グループ経営理念」「コーポレートメッセージ」「保育理念」「保育方針」を社内外に浸透・実践されることで、更なる子育て支援の質的向上と「選ばれる園・施設づくり」を推進してまいります。」 — 刷新した理念・方針の浸透と実践を通じて、子育て支援の質的向上と選ばれる施設づくりを進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「社会環境の変化や保護者ニーズへ対応することで、「選ばれる園・施設づくり」を推進してまいります。」 — 社会環境や保護者ニーズへの対応を通じて、子育て支援サービスの質を高め、「選ばれる園・施設」を目指す方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「また、前連結会計年度に刷新・制定した「グループ経営理念」「コーポレートメッセージ」「保育理念」「保育方針」を社内外に浸透させ実践することで、更なる子育て支援の質的向上と「選ばれる園・施設づくり」を推進してまいります。」 — 刷新した理念・方針の浸透と実践を通じて、子育て支援の質的向上と選ばれる施設づくりを進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2021-q3)
- FY2023-Q2 再掲 「昨年、刷新・制定した「グループ経営理念」「コーポレートメッセージ」「運営理念」「保育・育成理念」「保育・育成方針」を社内外に浸透・実践することで、更なる子育て支援の質的向上と「選ばれ続ける園・施設づくり」を推進してまいります。」 — 刷新・制定した理念や方針の浸透・実践を通じた子育て支援の質的向上と、選ばれ続ける園・施設づくりを再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「また、昨年、刷新・制定した「グループ経営理念」「コーポレートメッセージ」「運営理念」「保育・育成理念」「保育・育成方針」を社内外に浸透・実践することで、更なる子育て支援の質的向上と「選ばれ続ける園・施設づくり」を推進してまいります。」 — 刷新・制定した理念や方針の浸透・実践を通じて、子育て支援の質的向上と選ばれ続ける施設づくりを進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2021-q4)
- FY2023 再掲 「当社グループでは、各施設に対応する従来からの組織運営体制に加え、子育て支援の質的向上、安全管理体制の徹底強化を図るべく委員会制度を導入し、各子育て支援施設に従事する職員のケア、新人事制度の導入による働き方改革の推進、研修による教育体制の拡充などにより子育て支援の質的向上に努めております。」 — 委員会制度、職員ケア、新人事制度、研修を通じた子育て支援の質的向上を引き続き重点課題としている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2022-fy)
- FY2025-H1 再掲 「営業利益ならびに経常利益におきましては、物価高騰等による補助金の減収や処遇改善による人件費の増加等があったものの、「選ばれ続ける園・施設づくり」に向けた各種施策による児童数の増加、補助金の最大化に向けた対応及び次元の異なる少子化対策として実施された対人数の変更(４・５歳児の預かり児童数に対応した保育士の配置基準の見直し)に関して、当社は保育の質的向上を捉え、既に保育士の配置人数を増員していたことから収益へのインパクトが大きく」 — 保育士の配置人数を増員し、保育の質的向上を図る方針を、配置基準の変更への対応とともに再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「「保育の量の拡大」から「保育の質の確保充実」を図ること等を示し、保育所においては更なる質的向上が求められる」 — 保育需要の量的拡大だけでなく、保育の質の確保・充実を重視する方向を、自社の質的向上方針と整合する環境認識として再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2025-h1)
- 2026-05-13 再掲 「社会環境の変化や保護者ニーズに対応した更なる子育て支援の質的向上による「選ばれ続ける園・施設づくり」が求められており」 — 保育の量だけでなく質的向上を重視する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2749/disclosure/20260513529767)