# 女性活躍に関する外部評価と女性役員比率｜ＪＰホールディングス（2749）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「平成27年度「なでしこ銘柄」に選定される」 — 平成26年度・平成27年度に連続して「なでしこ銘柄」に選定され、役員構成では女性比率25％と記載している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2015-fy)
- FY2017 その他 「平成28年度「なでしこ銘柄」に選定される」 — 女性活躍に関する「なでしこ銘柄」選定が3年連続となり、役員のうち女性の比率は23％と記載されている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2016-fy)
- FY2018 その他 「男性８名 女性１名 （役員のうち女性の比率11％）」 — 女性役員比率は前回記載の23％から11％となった。沿革では平成28年度「なでしこ銘柄」選定も確認できる。 (https://komori.app/company/2749/filing/2017-fy)
- FY2019-Q3 その他 「男性12名　女性－名　（役員のうち女性の比率－％）」 — 女性役員比率が前回記載の11％から、当第3四半期では女性役員なしと記載されている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「男性12名 女性０名 （役員のうち女性の比率０％）」 — 女性役員がいない状態を年次報告でも確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「男性13名　女性０名　（役員のうち女性の比率０％）」 — 女性役員がいない状態を年次報告でも確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「男性12名 女性１名 （役員のうち女性の比率7.7％）」 — 女性役員比率が前年度の0％から7.7％となり、女性役員1名が記載されている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2020-fy)
- FY2023 その他 「男性13名 女性2名 （役員のうち女性の比率13.3％）」 — 女性役員は前回の1名・7.7％から2名・13.3％となった。 (https://komori.app/company/2749/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 その他 「男性
11
名　女性
1
名　（役員のうち女性の比率
8.3
％）」 — 女性役員比率は、前回の2023年3月期記載の13.3％から8.3％となり、女性役員は2名から1名となっている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2023-q3)
- FY2024 その他 「男性11名 女性2名 （役員のうち女性の比率15.3％）」 — 女性役員は前期の2名・13.3％から2名・15.3％となり、役員全体に占める比率が上昇した。 (https://komori.app/company/2749/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「男性11名 女性1名 （役員のうち女性の比率8.3％）」 — 女性役員比率は前期記載の15.3％から8.3％となり、女性役員は1名と記載されている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2025-fy)