# 海外子育て支援事業における人材・法規制・為替リスク｜ＪＰホールディングス（2749）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「しかしながら、国内と同様に児童数や幼稚園等の資格を持ったスタッフの確保の状況がリスクとなることに加えて、海外特有の法的規制、為替変動等のリスクがあり、これらにより当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 海外事業について、児童数、資格保有スタッフの確保、海外特有の法規制、為替変動を新たなリスクとして挙げている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「しかしながら、国内と同様に児童数や幼稚園等の資格を持ったスタッフの確保の状況がリスクとなることに加えて、海外特有の法的規制、為替変動等のリスクがあり、これらにより当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 海外事業における児童数、資格保有スタッフ、法規制、為替変動のリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「しかしながら、国内と同様に児童数や幼稚園等の資格を持ったスタッフの確保の状況がリスクとなることに加えて、海外特有の法的規制、為替変動等のリスクがあり、これらにより当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 海外事業における児童数、資格保有スタッフ、法規制、為替変動のリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「しかしながら、国内と同様に児童数や幼稚園等の資格を持ったスタッフの確保の状況がリスクとなることに加えて、海外特有の法的規制、為替変動等のリスクがあり、これらにより当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 海外事業における児童数、資格保有スタッフ、法規制、為替変動のリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2019-fy)
- FY2021 削除 「連結子会社であったCOHAS VIETNAM CO.,LTDについては、持分の全てを売却したため、連結の範囲から除外しております。」 — 海外事業の売却・連結除外により、海外固有の人材・法規制・為替リスクに関する記載は本 filing では確認できない。 (https://komori.app/company/2749/filing/2020-fy)
- FY2026 再定義 「ALT派遣およびグローバル教育事業においては、労働者派遣法や職業安定法、さらには外国人スタッフの雇用に関わる入管法等の法的遵守が不可欠です。これらの規制が強化された場合、人材確保や運営コストに影響を及ぼす可能性があります。」 — ベトナム事業譲渡後に一度消えた海外固有リスクが、ALT・グローバル教育・外国人材事業に伴う派遣・職業安定・入管規制のリスクとして組み替えられている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2025-fy)