# 保育士・学童スタッフの不足と開設計画への影響｜ＪＰホールディングス（2749）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「しかしながら、首都圏を中心とする保育士不足が今後も継続すると見込まれ、待機児童解消の目標達成に大きな影響を与えていくものと考えております。」 — 保育士不足が継続し、新規施設の開設速度や待機児童解消に影響する可能性をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「保育士不足もまた社会問題となっており当社グループにとっても対応すべき課題です。」 — 保育士不足を社会問題かつ施設拡大上の対応課題として引き続き認識している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 再掲 「子育て支援事業を取り巻く環境は、引き続き、保育士確保等の課題が大きく、」 — 保育士確保が引き続き大きな課題であると記載している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2017-q2)
- FY2018 再掲 「保育士有効求人倍率の高止まりの状況など解決すべき様々な課題が存在しており、子育て支援事業者に求められる社会的役割は、これまで以上に重要性を増すものと考えられます。」 — 保育士の採用環境が厳しい状況を引き続き課題として認識している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループでは、子育て支援施設の急速な開設に伴い、保育士の資格を保有した人材や児童館及び学童クラブのスタッフの確保が急務となっております。」 — 施設開設を支える保育士・学童スタッフの確保を引き続き重要課題としている。 (https://komori.app/company/2749/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「子育て支援の担い手である保育士の確保は首都圏を中心に依然として厳しい状況が続いており、」 — 保育士の確保が依然として厳しいとの認識を再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2019-fy)
- FY2021-Q3 再掲 「一方、子育て支援事業においては、共働き世帯の増加、待機児童問題、保育士不足、幼児教育・保育の無償化など、保育を取り巻く環境が目まぐるしく変化しております。」 — 保育士不足を保育を取り巻く継続的な環境要因として再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「しかしながら、子育て支援事業の業績は児童数の動向に左右されるため、少子化や待機児童の減少及び保育士不足等の経営環境の変化や、当社グループの運営する保育所の近隣に競合する保育所が開園される等の理由により児童数が当初の見込みを下回った場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 少子化、待機児童減少、保育士不足、近隣競合による児童数下振れリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「継続的な保育士不足」 — 保育士不足を、少子化や利用控えなどと並ぶ継続的な事業環境上の課題として再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「継続的な保育士不足」 — 保育士不足を、少子化や利用控えなどと並ぶ継続的な事業環境上の課題として再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2021-q3)
- FY2023-Q2 再掲 「出生数の急激な低下に伴う少子化の加速、継続的な保育士不足、新型コロナウイルス感染症を背景とした利用控えによる待機児童の減少など、厳しい状況が継続しております。」 — 継続的な保育士不足を、少子化や利用控えによる待機児童減少と並ぶ厳しい事業環境として再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「一方、子育て支援事業においては、出生数の急激な低下に伴う少子化の加速、継続的な保育士不足、新型コロナウイルス感染症を背景とした利用控えによる待機児童の減少など、厳しい状況が継続しております。」 — 継続的な保育士不足を、少子化や利用控えによる待機児童減少と並ぶ厳しい事業環境として再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2021-q4)
- FY2025-H1 再掲 「出生数の急激な低下に伴う少子化の加速、継続的な保育士不足、待機児童の減少など、厳しい状況が継続しております。」 — 継続的な保育士不足を、少子化や待機児童減少と並ぶ厳しい事業環境として再確認している。 (https://komori.app/company/2749/filing/2024-h1)
- 2026-05-13 再掲 「また、人手不足の常態化やエネルギー価格の変動、さらには国際情勢の不安定さなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。」 — 人手不足の常態化を引き続き外部環境上の課題として記載している。 (https://komori.app/company/2749/disclosure/20260513529767)