# サステナビリティのマテリアリティ特定と4活動領域｜ハローズ（2742）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社の活動領域におけるマテリアリティ（重要課題）
a. 食を通じた経済
(a) 食の安全・安心
(b) フードロス・廃棄物削減
(c) 安価・安定的な食の提供
(d) 産地応援
b. 人財活躍
(a) 多様な人財の活躍
(b) 従業員満足度向上
(c) 職場環境の向上及び雇用維持
(d) ワークライフバランスの推進
c. 社会貢献
(a) 食を通じた地域社会・生活文化への貢献
(b) 地域社会との共存共栄
(c) 地域一番お客様貢献店づくり
d. 環境保全
(a) 循環型社会への貢献
(b) CO2排出削減
(c) 再生可能エネルギーの創出」 — 従来個別に記載されていた食品安全、地域貢献、環境対応及び人材関連の取組を、食を通じた経済、人財活躍、社会貢献、環境保全の4活動領域に整理し、マテリアリティとして特定した。 (https://komori.app/company/2742/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「ハ．当社の活動領域を支えるためのマテリアリティ（重要課題）
ガバナンス及びコンプライアンス
a. 強固なガバナンス体制の構築
b. コンプライアンスの徹底
c. ＣＳＲ経営
d. 情報戦略（情報セキュリティポリシー）
e. ＢＣＰ対策強化」 — 従来の4活動領域に加え、それらを支える重要課題として、ガバナンス、コンプライアンス、情報戦略及びBCP対策を明示した。 (https://komori.app/company/2742/filing/2024-fy)
- 2026-05-01 再掲 「昇格制度や業績評価制度及び報奨金制度等のインセンティブを導入し、モチベーションの向上を促すとともに、各種研修プログラムの充実を図り、人材育成に力を注いでまいります。」 — 昇格・評価・報奨・研修による人材育成方針を継続して記載した。 (https://komori.app/company/2742/disclosure/20260428513012)