# ハローズ（2742） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2742 English name: HALOWS CO.,LTD. 業種: 小売 ## 事業の概要 本報告書に記載された事業は商品小売事業を主業とする企業であり、事業は単一セグメントである。中間会計期間における新設店舗の増設および既存店舗の改装等の設備投資が実施されている。事業内容に重要な変更はない。 ## 提出書類 - [2026-10-13 半期報告書](https://komori.app/company/2742/filing/2026-h1) - [2026-05-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/2742/filing/2025-fy) - [2025-10-10 半期報告書](https://komori.app/company/2742/filing/2025-h1) - [2025-05-30 有価証券報告書](https://komori.app/company/2742/filing/2024-fy) - [2024-10-15 半期報告書](https://komori.app/company/2742/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-02 主要株主の異動（予定）ならびに公開買付けに準ずる行為として政令で定める買い集め行為に関するお知らせ](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260915536829) — 佐藤利行氏が保有する株式会社ハローズ株式2,488,000株を、株式会社サンローズ興産が取得する予定です。これにより佐藤氏は主要株主でなくなり、サンローズ興産が議決権比率11.66％の主要株主となります。 - [2026-09-25 2027年２月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260925539958) — 2027年2月期中間期は、営業収益が前年同期比6.7％増となった一方、営業利益と経常利益は2.6％減となりました。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期の70円から72円へ増額されています。 - [2026-07-17 組織新設に関するお知らせ](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260717596056) — 商品ライン本部内で機能として運営していた品質管理を独立させ、2026年9月1日付で新たに「品質管理課」を設置する。 - [2026-06-24 2027年２月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260624577876) — 第1四半期は営業収益が前年同期比7.2％増となった一方、営業利益は10.5％減、四半期純利益は7.2％減となった。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期の70円から72円に増額されている。 - [2026-06-12 株式報酬型ストックオプションの発行内容の確定に関するお知らせ](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260612570004) — 2026年5月28日に決議した取締役向け株式報酬型ストックオプションについて、未定だった発行条件が確定した。取締役8名に新株予約権76個を割り当てる。 - [2026-06-12 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/12](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260612569027) — コーポレート・ガバナンスの体制と情報開示に至る社内手続を報告している。本文からは、前回報告書からの具体的な変更内容は確認できない。 - [2026-06-12 監査等委員である取締役の辞任に関するお知らせ](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260612569422) — 社外取締役である岡本均氏が、監査等委員である取締役を辞任しました。辞任後も、法令・定款上必要な監査等委員である取締役の人数は維持されます。 - [2026-05-28 株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行について](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260528552512) — 取締役8名を対象に、株式報酬型ストックオプションとして新株予約権76個を発行することを決議した。1個につき普通株式100株を取得できるため、最大で7,600株分となる。 - [2026-05-28 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/28](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260501516297) — コーポレート・ガバナンスの体制と情報開示手続きを示した報告書であり、前回からの具体的な変更は記載されていません。 - [2026-05-01 第68回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260428513012) — 第68回定時株主総会で、監査等委員ではない取締役11名を全員再任する議案が付議されている。候補者11名のうち2名は社外取締役である。 - [2026-04-23 役員人事等に関するお知らせ](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260423508718) — 定時株主総会に付議する取締役候補者を決め、現職の取締役11名は全員そのまま候補者となった。執行役員6名についても5月28日付の体制を示し、弓手博文氏の担当部門が変更される。 - [2026-04-10 2026年２月期　決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260410501415) — 2026年2月期は営業収益・営業利益・経常利益・当期純利益がいずれも前期を上回った。2027年2月期は増収と営業利益の微増を見込む一方、当期純利益は減益予想で、年間配当は前期実績の70円から72円へ増配する見通し。 - [2026-03-10 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2742/disclosure/20260310578914) — エフエムアール エルエルシー（FMR LLC）の議決権保有割合が9.12％から10.07％に上昇し、主要株主となりました。議決権数は19,441個から21,474個に増加しています。 ## 変遷 - [取締役への株式報酬型ストックオプション導入](https://komori.app/company/2742/threads/6ffdc0cf0a99) - [新規出店による店舗網拡大](https://komori.app/company/2742/threads/bf7ea502389e) - [増収増益の業績進展](https://komori.app/company/2742/threads/430cedc9cc2c) - [増資による純資産の拡大](https://komori.app/company/2742/threads/9bf10c746827) - [新しい600坪型標準店舗への大改装と小改装](https://komori.app/company/2742/threads/c03fdc42092e) - [内部留保を確保しつつ安定配当を継続](https://komori.app/company/2742/threads/8ab04c0c99a5) - [社外役員・監査・委員会による企業統治の強化](https://komori.app/company/2742/threads/b32dba3d8dc7) - [営業キャッシュ・フローによる有利子負債削減](https://komori.app/company/2742/threads/3ed1ea8d3229) - [有形固定資産の増加](https://komori.app/company/2742/threads/e4d1aef9ae7d) - [ROA・売上高経常利益率・総資産回転率の目標](https://komori.app/company/2742/threads/7b0374bc313d) - [金融機関休業日の影響による仕入債務・営業キャッシュ・フローの増加](https://komori.app/company/2742/threads/446d9fa1d853) - [既存店舗売上高の前年同期比横ばい](https://komori.app/company/2742/threads/0f7734b18d64) - [自己資本比率の上昇](https://komori.app/company/2742/threads/f6039ed6d502) - [剰余金の配当等の決定機関を取締役会へ移行](https://komori.app/company/2742/threads/e80191d2a8ea) - [水道光熱費の増加を営業総利益の増加で吸収](https://komori.app/company/2742/threads/c5db9a4c346c) - [新株予約権の行使による発行済株式・資本金の増加](https://komori.app/company/2742/threads/77b8e400173a) - [関係会社株式取得・関係会社貸付による投資支出](https://komori.app/company/2742/threads/e23ed8367918) - [株式会社サンローズ興産の主要株主化](https://komori.app/company/2742/threads/5d5590731ee4) - [代表取締役が代表を務める資産管理会社による安定株式保有](https://komori.app/company/2742/threads/9572d25a7a59) - [為替・株価・政策変更による先行き不透明感](https://komori.app/company/2742/threads/7cc82792e102) - [低価格志向・競争激化による小売環境の厳しさ](https://komori.app/company/2742/threads/9ce8968979e0) - [生活防衛を意識した低価格販促の拡充](https://komori.app/company/2742/threads/716e6511bcde) - [役員退職慰労金制度の廃止と打切り支給](https://komori.app/company/2742/threads/cf9fe36a4597) - [産学連携による栄養バランス弁当のリニューアル](https://komori.app/company/2742/threads/530a457ba31c) - [自動発注の全店普及に向けた拡大](https://komori.app/company/2742/threads/4880be4cf346) - [ハロカの利用率向上策](https://komori.app/company/2742/threads/a5cac33a98a0) - [株式会社西条プラザの100％取得による子会社化](https://komori.app/company/2742/threads/48353060d957) - [建物附属設備及び構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/2742/threads/345c6308c72e) - [出店条件・大規模小売店舗立地法による店舗網拡大リスク](https://komori.app/company/2742/threads/4042f7f3f1e5) - [収用補償金の計上](https://komori.app/company/2742/threads/26bf8555b687) - [従業員・平均臨時雇用者数の増加](https://komori.app/company/2742/threads/33386ae48740) - [システム障害・物流等の委託先機能低下リスク](https://komori.app/company/2742/threads/e3fe39b4ef1c) - [重点販売商品の育成とプライベートブランド商品の開発](https://komori.app/company/2742/threads/cc51cd54dc83) - [サイクリングしまなみ2018への協賛](https://komori.app/company/2742/threads/1ad2a732ddc1) - [エコキャップ収益の交通遺児育英会への寄付](https://komori.app/company/2742/threads/687597f23681) - [インセンティブ・研修・採用による人材育成と確保](https://komori.app/company/2742/threads/20823bd65959) - [省エネ設備・電力削減・太陽光発電による環境対応](https://komori.app/company/2742/threads/8082fa893c44) - [株主優待券・クオカードの継続](https://komori.app/company/2742/threads/e5935546b59c) - [第31回瀬戸内倉敷ツーデーマーチへの協賛](https://komori.app/company/2742/threads/9d7804c348aa) - [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/2742/threads/2fc2a995660a) - [新規出店資金のための公募・第三者割当増資](https://komori.app/company/2742/threads/796dde70881d) - [自己株式保有株式数・比率の開示](https://komori.app/company/2742/threads/fe521e195eda) - [取締役会決議による自己株式の取得](https://komori.app/company/2742/threads/cf1ad5bf467f) - [中期経営計画「2125計画」による120店舗・営業収益2,000億円の達成](https://komori.app/company/2742/threads/99c3df9e63e8) - [長期ビジョン「瀬戸内商勢圏180店舗3000億円構想」](https://komori.app/company/2742/threads/a0ed05737006) - [2030年までの店舗CO2排出量30％削減目標](https://komori.app/company/2742/threads/287be096337c) - [人的資本KPI（女性管理職・男性育休等）の数値目標](https://komori.app/company/2742/threads/e24cfe00c6f4) - [県別の食品市場規模・店舗数・市場シェアの開示](https://komori.app/company/2742/threads/bcb2ed2106f4) - [BCP対策強化のマテリアリティ化](https://komori.app/company/2742/threads/a127e9fae849) - [情報セキュリティ委員会による情報資産管理](https://komori.app/company/2742/threads/d8d1c16396b3) - [三様監査による監査の高度化](https://komori.app/company/2742/threads/20517fd3d1fd) - [指名報酬委員会によるCEO後継者計画の検討](https://komori.app/company/2742/threads/793ab5c230eb) - [少量目・簡便・調理済み商品の充実による人口構造対応](https://komori.app/company/2742/threads/c8956cc6c7af) - [食品の衛生・鮮度・温度・表示管理の徹底](https://komori.app/company/2742/threads/365af49246e1) - [純投資以外の目的の投資株式を原則保有しない方針](https://komori.app/company/2742/threads/b95a9fc3bb3b) - [収益認識に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/2742/threads/c38d0640c389) - [従業員向けストックオプションの付与](https://komori.app/company/2742/threads/2a815d8252c5) - [サステナビリティのマテリアリティ特定と4活動領域](https://komori.app/company/2742/threads/6526e9db241d) - [TCFD提言に基づく気候変動リスク・機会の把握と開示](https://komori.app/company/2742/threads/07449eff3477) - [食中毒・食品偽装等による食の安全性リスク](https://komori.app/company/2742/threads/6146db901bc3) - [PB商品の収益を活用した久米島の海洋保全活動「ハロースマイルプロジェクト」](https://komori.app/company/2742/threads/f0a15908ea18) - [税効果会計に係る会計基準の一部改正の適用](https://komori.app/company/2742/threads/18e5e6768bad) - [取締役への譲渡制限付株式報酬の導入](https://komori.app/company/2742/threads/b3a44b78adb5) - [PB商品の需要不適合・事故による信用低下リスク](https://komori.app/company/2742/threads/1730ccc9c461) - [個人情報・マイナンバー等の流出リスク](https://komori.app/company/2742/threads/03d7af539e52) - [固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/2742/threads/bb2bbe5ce2db) - [最低賃金・社会保険制度改正による人件費増加リスク](https://komori.app/company/2742/threads/a6addd3068aa) - [人材の確保・育成不足による事業拡大リスク](https://komori.app/company/2742/threads/a53ce2e15fb4) - [消費税率引上げ・軽減税率対応リスク](https://komori.app/company/2742/threads/3716e845b615) - [賃借土地・建物の継続使用リスク](https://komori.app/company/2742/threads/1974e86af08a) - [差入敷金・保証金の回収リスク](https://komori.app/company/2742/threads/ef26864e6e04) - [金利上昇による借入コスト増加リスク](https://komori.app/company/2742/threads/a52c3b1ceb6f) - [集中出店地域における災害・商品供給途絶リスク](https://komori.app/company/2742/threads/2482dc69c69f) - [24時間営業継続不能による運営コスト増加リスク](https://komori.app/company/2742/threads/555c3e3bacac) - [24時間店舗運営・物流・情報システムの高度運用](https://komori.app/company/2742/threads/4f77a2543500) - [物流センター連携による商品安定供給・物流効率化](https://komori.app/company/2742/threads/f4ccc6167e80) - [食品リサイクル・エコセンターによる資源リサイクル](https://komori.app/company/2742/threads/cd87be2ea3bc) - [NSC化による買物利便性と競争力の向上](https://komori.app/company/2742/threads/7513602cc73d) - [個人消費・天候・仕入価格変動による業績リスク](https://komori.app/company/2742/threads/0454053d4d73) - [取締役の担当変更](https://komori.app/company/2742/threads/828f92ecf736) - [四つの経営理念に基づく事業拡大](https://komori.app/company/2742/threads/d5ccd425b5c0) - [新型コロナウイルス感染症による業績変動と先行き不確実性](https://komori.app/company/2742/threads/8ceff2f8b042) - [サステナビリティ委員会による社会・環境課題への対応](https://komori.app/company/2742/threads/2c51dffced2d) - [株式会社藤屋の100％取得による関係会社化](https://komori.app/company/2742/threads/256d9e105d29) - [契約満了に伴う広畑店の閉店](https://komori.app/company/2742/threads/7e27797ebc53) - [地域一番お客様貢献店づくり](https://komori.app/company/2742/threads/693d35b92509) - [新型コロナウイルス感染症の拡大防止・事業継続対策](https://komori.app/company/2742/threads/b3f4274dd08e) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/2742/threads/227c0306b7b4) - [レジ袋収益による車椅子の寄贈](https://komori.app/company/2742/threads/b9b1beefc6a8) - [フードバンク事業運営団体への商品提供](https://komori.app/company/2742/threads/058420b8a29b) - [地域の子供向けスポーツ大会と食育体験工場見学](https://komori.app/company/2742/threads/7795bc3a1fba) - [徳島県鳴門市との災害時等の支援協力協定](https://komori.app/company/2742/threads/6af5d89c313c) - [セルフレジ導入による顧客利便性の強化](https://komori.app/company/2742/threads/742e6f71d26d) - [CSR活動報告書「ハローズ環境・社会活動のご報告2018」の作成](https://komori.app/company/2742/threads/312ee7db189e) - [大相撲総社場所への協賛](https://komori.app/company/2742/threads/baeb21c0c15b) - [複数店舗での品揃え変更による欠品対策・作業効率改善](https://komori.app/company/2742/threads/fc8876509e85)