# 親会社による子会社ガバナンスとグループ管理｜フェスタリアホールディングス（2736）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「子会社の取締役会に親会社から最低１名を派遣し、子会社が親会社の経営方針に沿って運営されていることを確認する体制とする。」 — 親会社から子会社取締役会へ最低1名を派遣し、グループ方針に沿った運営を確認する体制を示している。 (https://komori.app/company/2736/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「子会社の取締役会に親会社から最低１名を派遣し、子会社が親会社の経営方針に沿って運営されていることを確認する体制とする。」 — 親会社から子会社取締役会へ最低1名を派遣するグループ管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/2736/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「子会社の取締役会に親会社から最低１名を派遣し、子会社が親会社の経営方針に沿って運営されていることを確認する体制とする。」 — 親会社から子会社取締役会へ最低1名を派遣するグループ管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/2736/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「子会社の取締役会に親会社から最低１名を派遣し、子会社が親会社の経営方針に沿って運営されていることを確認する体制とする。」 — 親会社から子会社取締役会へ最低1名を派遣するグループ管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/2736/filing/2018-fy)
- FY2022 前進 「子会社経営者と常日頃から連携を持ち、当該経営者もしくはその委託者は毎月１回の定例取締役会に参加し、子会社を含む企業集団としての経営について協議するほか、子会社の取締役会に親会社から最低１名を派遣し、子会社が親会社の経営方針に沿って運営されていることを確認する体制とする。」 — 子会社経営者の月次取締役会参加と、親会社から最低１名を子会社取締役会へ派遣するグループ管理を具体化している。 (https://komori.app/company/2736/filing/2021-fy)