# 株主利益と連動した役員報酬体系・決定方針｜ワッツ（2735）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 2021年2月の取締役会決議に基づく、株主利益と連動した取締役報酬の基本方針を初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/2735/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「業績連動報酬等の業績指標は親会社株主に帰属する当期純利益であり、その実績は781百万円（目標値510百万円）であります。」 — 株主利益と連動した報酬方針について、親会社株主帰属当期純利益をKPIとし、目標510百万円に対して実績781百万円となったことを開示している。 (https://komori.app/company/2735/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「業績連動報酬等の業績指標は親会社株主に帰属する当期純利益であり、その実績は250百万円（目標値530百万円）であります。」 — 株主利益と連動する報酬制度について、親会社株主帰属当期純利益の実績250百万円が目標値530百万円を下回ったことを開示している。 (https://komori.app/company/2735/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「業績連動報酬等の業績指標は親会社株主に帰属する当期純利益であり、その実績は904百万円（目標値270百万円）であります。」 — 業績連動報酬のKPIである親会社株主帰属当期純利益は、目標270百万円に対して実績904百万円となり、目標を上回った。 (https://komori.app/company/2735/filing/2023-fy)