# ワッツプロ制度による社員エンゲージメント向上｜ワッツ（2735）の変遷

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## 経過

- 2026-10-09 初出 「全社員のエンゲージメントをさらに高める施策としてワッツプロ制度を導入」 — 社員をワッツファミリー、ワッツパートナー、ワッツプロに区分し、エンゲージメントスコアを2025年8月期の63.6点から2029年8月期の66.6点へ高める方針を示した。 (https://komori.app/company/2735/disclosure/20261009548278)