# 店舗運営と従業員教育の見直し｜ワッツ（2735）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「店舗運営、従業員教育等のソフト面の双方を全面的に見直す取組みであります。」 — ビジネスモデル再構築におけるソフト面の具体策として示されている。 (https://komori.app/company/2735/filing/2016-q1)
- FY2016 再掲 「店舗運営、従業員教育等のソフト面双方を全面的に見直し新たなブランド価値を創造できるよう」 — 店舗運営と従業員教育の見直しを、ビジネスモデル再構築のソフト面の施策として再掲している。 (https://komori.app/company/2735/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「並びに店舗運営、従業員教育等のソフト面の双方を全面的に見直す取組みであります。」 — 店舗運営と従業員教育の見直しを継続している。 (https://komori.app/company/2735/filing/2016-q2)
- FY2017-Q2 再掲 「並びに店舗運営、従業員教育等のソフト面の双方を全面的に見直す取組みであります。」 — 店舗運営と従業員教育の見直しを、ビジネスモデル再構築のソフト面の施策として継続している。 (https://komori.app/company/2735/filing/2016-q3)
- FY2017-Q3 再掲 「並びに店舗運営、従業員教育等のソフト面の双方を全面的に見直す取組みであります。」 — 店舗運営と従業員教育の見直しを、ビジネスモデル再構築のソフト面の施策として継続している。 (https://komori.app/company/2735/filing/2017-q1)
- FY2017 再掲 「店舗運営、従業員教育等のソフト面双方を全面的に見直し新たなブランド価値を創造できるよう」 — 店舗運営と従業員教育の見直しを、ビジネスモデル再構築の一環として継続している。 (https://komori.app/company/2735/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「店舗運営、従業員教育等のソフト面双方を全面的に見直し新たなブランド価値を創造できるよう」 — 店舗運営と従業員教育の見直しを、ビジネスモデル再構築の一環として継続している。 (https://komori.app/company/2735/filing/2017-fy)