# ワッツ（2735） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2735/disclosure/20211012409719
種別: ガバナンス
開示日: 2021-10-12
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企業ページ: https://komori.app/company/2735

## 何が変わったか

現行の業績連動型株式報酬制度を廃止し、取締役などに譲渡制限付株式を付与する新制度へ切り替える。新制度の報酬枠は年額4,500万円以内、普通株式3万株以内で、初年度は移行措置として別途9,000万円以内・85,321株以内を設定する。

## 会社が挙げた理由

当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 現行の業績連動型株式報酬制度を廃止し、譲渡制限付株式報酬制度を導入する。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載は本文中にない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議しました。」／「現株式報酬制度に代えて、本制度を新たに導入」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文には企業価値向上や株主との価値共有を目的とする旨が記載されているが、課題・不備の認定はない。」）