# 法令違反・不正・ハラスメント等のコンプライアンスリスク｜サーラコーポレーション（2734）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループの役職員による法令違反や社内規程等の不遵守や、不正行為、ハラスメント、反社会的勢力との取引等が発生した場合は、対応に要する直接的な費用の発生に留まらず、社会的信用の毀損など有形無形の損害が経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 役職員の法令違反、不正、ハラスメント、反社会的勢力との取引を含むコンプライアンスリスクを初めて独立して開示した。 (https://komori.app/company/2734/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループの役職員による法令違反や社内規程等の不遵守や、不正行為、ハラスメント、反社会的勢力との取引等が発生した場合は、対応に要する直接的な費用の発生に留まらず、社会的信用の毀損など有形無形の損害が経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 役職員の法令違反、不正、ハラスメント、反社会的勢力との取引等に関するコンプライアンスリスクを継続している。 (https://komori.app/company/2734/filing/2022-fy)
- FY2024 対処 「また、コンプライアンス委員会を設置しグループのコンプライアンス推進に関する課題と対応策の協議、承認を行うとともに、内部通報制度の実効的な整備、運用を推進しています。」 — コンプライアンス委員会、内部通報制度、ハラスメント防止研修、通報対応研修等の管理・教育体制を具体化している。 (https://komori.app/company/2734/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社及びグループ各社のコンプライアンス所管部署は、コンプライアンス委員会の指示の下、毎年、コンプライアンス強化月間を設け、継続的に役職員の教育に取り組み、グループ全体のコンプライアンス態勢の強化を図っています。」 — コンプライアンス委員会、内部通報、教育・研修、違反疑義の報告体制によるリスク管理を継続している。 (https://komori.app/company/2734/filing/2024-fy)