# 経常利益に連動する業績連動報酬を運用する｜あらた（2733）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2733/threads/012aee192a06
企業ページ: https://komori.app/company/2733

## 経過

- FY2024 初出 「業績連動報酬の支給基準については、経常利益が前期より２億円以上増加した場合、従業員及び取締役を含めて増加額の30％を支給総額の上限として支給いたします。」 — 役員報酬制度について、経常利益を業績指標とし、前期比2億円以上の増加を条件に増加額の30％を従業員・取締役への支給総額上限とする仕組みを初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/2733/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「ただし、当期の取締役（社外取締役除く）業績連動報酬については、支給しておりません。」 — 経常利益を業績指標とする業績連動報酬制度を継続しているが、2026年3月期は予算18,000百万円に対し実績13,534百万円となり、取締役への業績連動報酬は支給されなかった。 (https://komori.app/company/2733/filing/2025-fy)