# あらた（2733） 連結子会社の役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2733/disclosure/20260513531552
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/2733

## 何が変わったか

連結子会社の取締役・監査役などの配置を見直し、多数の子会社で新任者の選任と退任を行う。主に当社グループの役員・従業員を各子会社に配置し、ガバナンス体制を強化する。

## 会社が挙げた理由

グループ全体のガバナンス強化を目的として、より一層の体制強化を図るため、主要子会社への当社グループ役員の配置構成を変更した。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月14日
- 就任予定日: 各社の定時株主総会または臨時株主総会の承認後。主に2026年6月開催予定。msh株式会社および株式会社Politeは2026年11月開催予定の定時株主総会。ARATA VIETNAM COMPANY LIMITEDは2026年6月に必要な手続きを経て就任予定。
- 退任日: 各子会社の定時株主総会または臨時株主総会の承認時。記載上、2026年1月開催、2026年3月開催、2026年4月開催の株主総会をもって退任した者も含む。
- 新任者の氏名: 瓜生善郎、松見和哉、土谷信貴、村瀬雅之、大金正治、下川忠士、深谷征宏、金石正樹、栁生浩司、廣渡隆幸、根橋央、山本直幹、中脇克浩、畑中秀太、大谷明子
- 新任者の新役職: ジャペル株式会社：取締役、常勤監査役、監査役。ジャペルパートナーシップサービス株式会社：取締役、監査役。ペットライブラリー株式会社：取締役、監査役。株式会社ベッツ・チョイス・ジャパン：取締役、監査役。モビィ株式会社：取締役、監査役。JAPELL (HONG KONG) CO., LIMITED：取締役、監査役。凱饒泰（上海）貿易有限公司：総経理、董事、監事。株式会社インストアマーケティング：監査役。msh株式会社：取締役。新楽華（広州）国際貿易有限公司：董事、監事。ARATA (THAILAND) CO., LTD.：取締役。SIAM ARATA CO., LTD.：取締役。ARATA VIETNAM COMPANY LIMITED：役員、監査。
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 根橋央、伊藤裕巳、高橋輝、水野昭人、村瀬博之、山田悟、今井悟、早川塁、田中康雄
- 退任者の旧役職: 取締役、代表取締役、監査役、常勤監査役、董事、監事、総経理、マネージングダイレクター等。各社の記載による。
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部は別の子会社で役職に就くが、各退任者が当該子会社の取締役会に残るかは、退任対象会社ごとに記載されている役職表から判断する必要があり、全体としてはnot_disclosed。
- 異動の理由: グループ全体のガバナンス強化を目的として、従前より主要子会社へ当社グループの役員を配置してまいりましたが、より一層の体制強化を図るべく、今回その配置構成を変更いたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。各社の定時株主総会または臨時株主総会において正式に決定予定。定時株主総会は主に2026年6月開催予定、msh株式会社および株式会社Politeは2026年11月開催予定。臨時株主総会も2026年6月開催予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「連結子会社の役員人事に関するお知らせ」および各社の「代表取締役」の体制表。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「当社代表者は「代表取締役 社長執行役員 東風谷誠一」と記載され、変更対象は連結子会社の役員人事である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役及び監査役の体制」「董事会の体制」等の一覧が各社について記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「その配置構成を変更いたしました」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月14日」、各社「2026年6月開催予定」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各社について「定時株主総会：2026年6月開催予定」または「臨時株主総会：2026年6月開催予定」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「2026年3月開催の…臨時株主総会の承認をもって退任いたしました」などの記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「各社の定時株主総会および臨時株主総会において正式に決定される予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グループ全体のガバナンス強化を目的として」「より一層の体制強化を図るべく」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者は列挙されているが、個別の本人事情による退任理由は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文の目的説明は「グループ全体のガバナンス強化」であり、不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由として記載されているのは「ガバナンス強化」「体制強化」である。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「各社の「新役職名」欄に新任者の氏名と役職が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「各表には氏名、新役職名、旧役職名のみが記載され、略歴や前職欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本書類には新任者の略歴・入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「各社の役員体制表に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「各社の役員体制表に所有株式数の記載がない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員または取引所への届出に関する記載がない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および各社の体制表に該当する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は各社の役員体制と株主総会承認の予定であり、機関設計変更の記載はない。」）