# あらた（2733） 監査等委員である取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2733/disclosure/20260513531548
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/2733

## 何が変わったか

高橋輝氏を、常勤の監査等委員である取締役候補者として選任し、2026年6月開催予定の定時株主総会に付議することを決めた。

## 会社が挙げた理由

経営戦略部門での豊富な経験、監査等委員会事務局での実績、中小企業診断士としての経営課題・内部統制に関する知見と高い情報収集力を活かし、常勤の監査等委員として実効性の高い監査・監督機能を発揮し、社外取締役との連携に寄与できると判断したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月14日
- 就任予定日: 2026年6月開催予定の第24期株主総会承認後
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 高橋 輝
- 新任者の新役職: 監査等委員である取締役（常勤）
- 新任者の前職: 当社 監査等委員会事務局長（現任）
- 新任者の生年月日: 1963年8月1日
- 新任者の入社年: 2009年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 高橋輝氏は、経営戦略部門での豊富な経験と監査等委員会事務局での実績、また中小企業診断士として、当社の経営課題や内部統制について深い知見を有しています。その経験と高い情報収集力を活かし、常勤の監査等委員として実効性の高い監査・監督機能を発揮し、社外取締役との連携にも寄与できると判断したため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：監査等委員である取締役の選任、開催予定日：2026年6月開催予定の第24期定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 監査役・監査等委員（原文: 「監査等委員である取締役候補者の選任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「監査等委員である新任取締役候補者の選任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「高橋 輝」と記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は監査等委員である取締役候補者の選任について記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月14日／2026年6月開催予定の第24期株主総会承認後」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月開催予定の第24期定時株主総会にその選任を付議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「監査等委員である新任取締役候補者の選任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2026年6月開催予定の第24期株主総会承認後」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「経営戦略部門での豊富な経験と監査等委員会事務局での実績、また中小企業診断士として…深い知見を有しています」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「監査等委員である新任取締役候補者の選任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2009年4月 当社 経営戦略室マネージャー／2023年4月 当社 監査等委員会事務局長（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2009年4月 当社 経営戦略室マネージャー」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1963年8月1日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「候補者の略歴に「当社 監査等委員会事務局長（現任）」と記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）