# 健康経営・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進｜エディオン（2730）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「健康経営の推進強化、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」 — サステナビリティ経営の具体的な施策として、健康経営の強化とダイバーシティ＆インクルージョンの推進を初めて明示した。 (https://komori.app/company/2730/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「これらの活動が評価され、経済産業省及び日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において、従業員への健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認定されました。2020年以降４年連続の認定となります。」 — 健康経営優良法人2023の認定を受け、当社では2020年以降4年連続の認定となった。ダイバーシティ推進労使プロジェクト、両立支援等の取り組みも記載した。 (https://komori.app/company/2730/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「これらの健康経営への取り組みとその活動が評価され、経済産業省及び日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」において、従業員への健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認定されました。2020年以降５年連続の認定となります。」 — 健康経営優良法人2024の認定を受け、2020年以降5年連続の認定となった。健康経営、ワークライフバランス、女性活躍、DE&I等の人的資本施策を具体化した。 (https://komori.app/company/2730/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「これらの健康経営への取り組みとその活動が評価され、経済産業省及び日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において、従業員への健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認定されました。2020年以降６年連続の認定となります。」 — 健康経営優良法人2025の認定を受け、2020年以降6年連続の認定となった。健康経営、ワークライフバランス、DE&Iの指標・制度も更新した。 (https://komori.app/company/2730/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「これらの健康経営への取り組みとその活動が評価され、経済産業省及び日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において、従業員への健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認定されました。2020年以降７年連続の認定となります。また、当社の子会社である㈱エディオンハウスシステムは「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」において、「健康経営」の取り組みが特に優良である「ブライト500」に初認定されました。」 — 健康経営優良法人2026の認定を受け、2020年以降7年連続となった。エディオンハウスシステムはブライト500に初認定された。 (https://komori.app/company/2730/filing/2025-fy)