# エディオン（2730） 当社機構改革および役員人事ならびに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2730/disclosure/20251224525624
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-24
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/2730

## 何が変わったか

2026年1月1日付で、営業・販売部門などの組織を再編し、新たな本部や室を設置する。これに伴い、執行役員を含む役職・担当業務を変更し、部長級の人事異動も行う。

## 会社が挙げた理由

指名報酬委員会での審議を経て、2026年1月1日付の機構改革、役員人事および人事異動を取締役会で決議したと記載されているが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年12月24日
- 就任予定日: 2026年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 北川 和男、門世 栄次郎、岡嶋 正幸、草野 正史、松村 一史、村松 源三、米田 淳、藤井 博文、土橋 武、高橋 大介、合田 嵩、澤田 道宏、徳原 功一
- 新任者の新役職: 営業本部 ＧＳ地区長 兼 広島本店長、ＥＬＳ本部長、会長秘書室長 兼 プロジェクト推進室長、執行役員 営業本部 営業企画統括部長 兼 営業企画戦略部長、営業本部 販売統括部長、営業本部 販売統括部 中部地区長 兼 愛知・三河ブロック長、執行役員 営業本部 販売統括部 近畿地区長 兼 大阪・奈良ブロック長、営業本部 販売統括部 中四国地区長 兼 山口ブロック長、ＥＬＳ本部 ＥＬＳ統括部長、執行役員 総務人事本部長、営業本部 販売統括部 北海道・北陸地区長 兼 北陸ブロック長、営業本部 販売統括部 関東・静岡地区長 兼 愛知・西静岡ブロック長、営業本部 販売統括部 九州地区長 兼 北九州ブロック長
- 新任者の前職: 広島本店長、営業本部 販売統括部長 兼 ＧＳ地区長、総務人事本部長、営業本部 営業管理部長、営業本部 販売統括部 近畿地区長、営業本部 販売統括部 中部地区長、営業本部 販売統括部 九州地区長、営業本部 販売統括部 中四国地区長、営業本部 ＥＬＳ統括部長、経営企画本部 財務経理統括部 経理部長、開発戦略本部 店舗戦略統括部 店舗戦略部 担当部長、営業本部 販売統括部 関東・静岡地区長、福山本店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部配下にＧＳ地区を配置。販売統括部配下の北海道・北陸地区、関東・静岡地区、中部地区、近畿地区、中四国地区、九州地区を再編。会長秘書室、ＥＬＳ本部、営業企画統括部、コンプライアンス推進室を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「2026年１月１日付役員人事」「担当業務変更予定執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役会長執行役員CEO 久保 允誉」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「担当業務変更予定執行役員10名、人事異動3名が列挙されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「人事対象は「担当業務変更予定執行役員」および「人事異動」とされ、取締役の増減記載がない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「販売統括部配下に…地区を再編」「会長秘書室、ＥＬＳ本部、営業企画統括部、コンプライアンス推進室を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2025年12月24日」「2026年１月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年１月１日付機構改革および役員人事ならびに人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「担当業務変更予定執行役員」とされ、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会の決議により…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「指名報酬委員会での審議を経て…取締役会の決議により…決定」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「コンプライアンス推進室を新設」とあるが、不祥事等との関連説明はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「担当業務変更予定執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各対象者について【旧職】欄に当社の本部・部長職等が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「対象は「担当業務変更予定執行役員」および「人事異動」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、旧職、新職等は記載されているが、入社年・略歴は記載されていない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員人事の対象は執行役員である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）