# エディオン（2730） 当社機構改革および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2730/disclosure/20250326500532
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-26
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/2730

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、営業・開発・人材開発・物流などの組織を再編し、執行役員11名の担当職務を変更する。取締役や社長の交代ではなく、執行役員の担当変更が中心。

## 会社が挙げた理由

指名報酬委員会での審議を経て、取締役会の決議により決定したと説明されているが、機構改革・人事異動の具体的な目的や理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月26日
- 就任予定日: 2025年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 藤原弘和、長崎充善、土橋武、村松源三、松村一史、藤井博文、西哲也、宮浦正美、千原純一、古子実紀、新具邦康
- 新任者の新役職: 開発戦略本部長；開発戦略本部 店舗戦略統括部長；営業本部 ELS統括部長；執行役員 営業本部 販売統括部 中部地区長；執行役員 営業本部 販売統括部 近畿地区長；執行役員 営業本部 販売統括部 中四国地区長；執行役員 営業本部 フランチャイズ統括部長 兼 営業推進部長；執行役員 開発戦略本部 店舗開発統括部長；執行役員 物流サービス本部 物流サービス統括部長 兼 物流サービス営業部長；執行役員 総務人事本部 人材開発統括部長 兼 人材開発部長；執行役員 経営企画本部 財務経理統括部 財務部長 兼 財務課長
- 新任者の前職: 店舗開発本部長；営業本部 営業企画統括部長；営業本部 ELS統括部 副統括部長；営業本部 販売統括部 中部地区長；営業本部 販売統括部 近畿地区長；営業本部 販売統括部 中四国地区長；営業本部 フランチャイズ統括部 営業推進部長；店舗開発本部 店舗開発部長；株式会社ジェイトップ；総務人事本部 人事統括部 人材開発部長；経営企画本部 財務経理統括部 財務部長 兼 財務課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部配下に新業態開発部を新設；店舗開発本部を開発戦略本部に改称し、配下に店舗開発統括部を新設、店舗戦略統括部を配置；営業企画統括部を店舗戦略統括部に改称し、配下に売場標準化推進部、店舗戦略部を新設；店舗開発統括部配下に施設管理部を新設；総務人事本部配下に人材開発統括部を新設；人事統括部配下に人事戦略部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「● 2025年4月1日付役員人事／担当業務変更予定執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役会長執行役員ＣＥＯ 久保 允誉」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員人事欄に11名の氏名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「● 2025年4月1日付機構改革」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年3月26日／2025年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年4月1日付機構改革および役員人事ならびに人事異動」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「担当業務変更予定執行役員」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会の決議により…決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「理由を説明する欄・記載はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「担当業務変更予定執行役員」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「担当業務変更予定執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「【新職】【旧職】【氏名】【現職（変更なし）】」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「担当業務変更予定執行役員」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新旧職と氏名のみが記載されている」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事表に生年月日・年齢の欄はない」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員人事欄は執行役員の担当業務変更」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「● 2025年4月1日付機構改革／担当業務変更予定執行役員」）