# エディオン（2730） 代表取締役の異動および取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2730/disclosure/20240424575596
種別: 役員の異動
開示日: 2024-04-24
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/2730

## 何が変わったか

久保允誉氏は代表取締役会長兼社長執行役員から会長兼CEOとなり、山﨑徳雄氏が代表取締役副会長、髙橋浩三氏が代表取締役社長兼COOに就任する予定です。あわせて取締役候補者の選任と監査役から監査等委員会設置会社への役員体制移行が予定されています。

## 会社が挙げた理由

当社および当社グループを取り巻く環境の変化に対応し、経営体制の一層の強化を図るため

## 開示の要点

- 決議日: 2024年4月24日
- 就任予定日: 2024年6月27日（第23回定時株主総会における承認および株主総会後の取締役会における決議を条件とする）
- 退任日: 2024年6月27日
- 新任者の氏名: 山﨑徳雄、髙橋浩三、井上利郎、山根よしえ、清水英昭
- 新任者の新役職: 代表取締役副会長執行役員、代表取締役社長執行役員 COO、取締役上席執行役員 営業本部長、取締役（常勤監査等委員）、取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: 取締役副社長執行役員 総務人事本部、経営企画本部、フランチャイズ統括部、店舗開発統括部管掌、取締役専務執行役員 営業本部長、上席執行役員 営業本部 デジタル家電統括部長、上席執行役員 サステナビリティ推進部長、清水英昭法律事務所開設（現在に至る）
- 新任者の生年月日: 1957年1月15日、1961年9月12日、not_disclosed、not_disclosed、1958年7月15日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 山﨑徳雄：73,900株（2024年3月31日現在）、髙橋浩三：37,200株（2024年3月31日現在）
- 退任者の氏名: 山田富士雄、沖中隆志
- 退任者の旧役職: 常勤監査役、社外監査役
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない（監査役を退任予定）
- 異動の理由: 当社および当社グループを取り巻く環境の変化に対応し、経営体制の一層の強化を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 16名（うち社外取締役8名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第23回定時株主総会を2024年6月27日に開催予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長執行役員 CEO／代表取締役社長執行役員 COO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新職：代表取締役会長執行役員 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「2024年6月27日付役員の陣容は以下のとおりとなる予定です。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「異動後の役員陣容に16名の取締役を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の列挙はない」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2024年4月24日／異動予定日 2024年6月27日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年6月27日開催予定の第23回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定監査役／2024年6月27日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「内定いたしました／株主総会における承認および株主総会後の取締役会における決議をもって決定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社および当社グループを取り巻く環境の変化に対応し、経営体制の一層の強化を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長執行役員 COO 髙橋浩三」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職：取締役副社長執行役員／取締役専務執行役員／上席執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定監査役：山田富士雄、沖中隆志」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「井上利郎、山根よしえの入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「山﨑徳雄（1957年1月15日）、髙橋浩三（1961年9月12日）、清水英昭（1958年7月15日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「山﨑徳雄 73,900株、髙橋浩三 37,200株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新任社外取締役（監査等委員）候補者 清水英昭」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「※8名は社外取締役／異動後の役員陣容に16名を列挙」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する明示的な言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: あり（原文: 「取締役（常勤監査等委員）、取締役（監査等委員）を含む異動後の役員陣容」）