# エディオン（2730） 当社機構改革および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2730/disclosure/20230920556200
種別: 役員の異動
開示日: 2023-09-20
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/2730

## 何が変わったか

2023年10月1日付で、会社の本部体制を3本部から6本部へ再編し、新たにｅコマース本部、物流サービス本部、ＩＴ戦略本部、総務人事本部などを設ける。これに伴い、取締役5名と執行役員9名の担当職務・役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

指名報酬委員会での審議を経て、本部体制の再編および役員の担当業務変更を決定したと記載されているが、改革の具体的な目的・理由は説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年9月20日
- 就任予定日: 2023年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 久保 允誉、山﨑 徳雄、金子 悟士、淨 弘晴義、石田 亜紀、池畑 裕次、村上 淳、岡嶋 正幸、門世 栄次郎、井上 利郎、片山 智也、北川 和男、木下 智博
- 新任者の新役職: 営業本部、ｅコマース本部、物流サービス本部管掌、総務人事本部、経営企画本部、フランチャイズ統括部、店舗開発統括部管掌、ＩＴ戦略本部、プロジェクト推進室管掌、物流サービス本部長、経営企画本部長兼ＩＲ広報部長、ｅコマース本部長、ＩＴ戦略本部長、総務人事本部長、営業推進統括部長兼ＧＳブロック長、執行役員 営業本部モバイルネットワーク統括部長、総務人事本部人事統括部長、広島本店長、なんば本店長
- 新任者の前職: 代表取締役会長兼社長執行役員（現職・変更なし）、経営企画本部長、ソリューションサービス本部長兼マーコム統括部管掌、ソリューションサービス本部副本部長兼物流サービス統括部長、経営企画本部副本部長兼経営企画統括部長兼ＩＲ広報部長、ソリューションサービス本部プロジェクト推進室長、ソリューションサービス本部ＩＴソリューション統括部長、経営企画本部総務統括部長兼法務部長、営業本部営業推進統括部長、営業本部モバイルネットワーク統括部長兼モバイルネットワーク運営部長兼サンキュー推進課長、経営企画本部人事統括部長、営業本部営業推進統括部ＧＳブロック長、京都四条河原町店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 現在の3本部体制を、営業本部、ｅコマース本部、物流サービス本部、ＩＴ戦略本部、総務人事本部、経営企画本部の6本部体制に再編。営業本部配下に6統括部を配置。物流サービス本部と総務人事本部を新設し、それぞれ物流サービス統括部、人事統括部を配置。経営企画本部配下に財務経理統括部を配置。ｅコマース本部とＩＴ戦略本部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「【新職】営業本部、ｅコマース本部、物流サービス本部管掌／【現職(変更なし)】代表取締役会長兼社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役会長兼社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「担当業務変更予定取締役」および「担当業務変更予定執行役員」に複数の氏名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「担当業務変更予定取締役」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「現在の3本部体制を…6本部体制に再編」「物流サービス本部を新設」「総務人事本部を新設」「ｅコマース本部とIT戦略本部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年9月20日／2023年10月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2023年10月1日付機構改革および役員人事」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「担当業務変更予定取締役」「担当業務変更予定執行役員」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会の決議により…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本部体制と担当業務変更の内容は記載されているが、「異動の理由」の説明はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「担当業務変更予定取締役」「担当業務変更予定執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「旧職」および「現職(変更なし)」として当社の役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者はいずれも社内の取締役または執行役員として記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）