# エディオン（2730） 当社子会社の代表取締役の異動および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2730/disclosure/20230426553307
種別: 役員の異動
開示日: 2023-04-26
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/2730

## 何が変わったか

エディオンの子会社4社で、代表取締役社長の交代、新任取締役・監査役の就任、取締役の退任が内定した。正式決定は各社の定時株主総会と、その後の取締役会の承認後となる。

## 会社が挙げた理由

指名報酬委員会での審議を経て、取締役会で人事を内定したと説明しているが、人事異動そのものの具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年4月26日
- 就任予定日: 株式会社エディオンハウスシステム、株式会社イー・アール・ジャパン、株式会社e-ロジ：2023年6月13日付。夢見る株式会社：2023年6月20日付。各社の定時株主総会における承認および株主総会後の取締役会における決議を条件とする。
- 退任日: 株式会社エディオンハウスシステム、株式会社イー・アール・ジャパン、株式会社e-ロジ：2023年6月13日付。夢見る株式会社：2023年6月20日付。
- 新任者の氏名: 藤井伸一郎、石田亜紀、鈴木雄一、髙橋浩三、石田亜紀、山田富士雄
- 新任者の新役職: 株式会社エディオンハウスシステム：取締役。株式会社イー・アール・ジャパン：取締役。株式会社e-ロジ：取締役。夢見る株式会社：取締役、取締役、監査役。
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 湯山隆司、奥本弘、西尾啓作、梅原正幸、久保允誉
- 退任者の旧役職: 湯山隆司：代表取締役社長。奥本弘：代表取締役社長。西尾啓作：取締役副社長。梅原正幸：取締役会長。久保允誉：取締役。
- 退任者の新役職: 退任者の新役職は記載なし
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。各社で開催予定の定時株主総会における承認および株主総会後の取締役会における決議。株主総会の開催予定日は、株式会社エディオンハウスシステム、株式会社イー・アール・ジャパン、株式会社e-ロジが2023年6月13日、夢見る株式会社が2023年6月20日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長　高田健／代表取締役社長　乗常久志」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「退任予定取締役　湯山隆司（現 代表取締役社長）／退任予定取締役　奥本弘（現 代表取締役社長）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任予定取締役および退任予定取締役を株式会社エディオンハウスシステム、株式会社イー・アール・ジャパン、株式会社e-ロジ、夢見る株式会社について記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年4月26日開示、2023年6月13日付および2023年6月20日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各社で開催予定の定時株主総会における承認および株主総会後の取締役会における決議をもって決定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2023年6月13日付／2023年6月20日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「役員人事につきまして内定いたしました／定時株主総会における承認および株主総会後の取締役会における決議をもって決定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長　高田健／代表取締役社長　乗常久志」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）