# エディオン（2730） 当社機構改革および役員人事ならびに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2730/disclosure/20220126572947
種別: 役員の異動
開示日: 2022-01-26
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/2730

## 何が変わったか

2022年2月1日付で、営業事業部を複数の統括部に再編し、新たな部門を設置する。あわせて取締役1名、執行役員10名および部長級などの担当・役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

会社は、指名報酬委員会での審議を経て取締役会で決議したことを記載しているが、機構改革・人事異動の具体的な理由は述べていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年1月26日
- 就任予定日: 2022年2月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 髙橋 浩三、山下 浩樹、佐藤 篤、高田 健、山本 賢、片山 智也、長谷川 剛、門世 栄次郎、渡辺 伸一、木下 智博、乗常 久志、尾島 康之、松村 一史、中村 誠、永井 大祐、麻生 貴士、井上 利郎、山内 靖、羽計 晃紀、昇 智浩、平間 健二
- 新任者の新役職: 営業事業部長 兼 営業統括部長、上席執行役員 営業事業部 商品統括部長、営業事業部 情報通信統括部長 兼 モバイルショップ推進部長、営業事業部 フランチャイズ統括部長、営業事業部 マーケティング統括部長、執行役員 人事統括部長、営業事業部 営業統括部 関東静岡営業部長、営業事業部 営業統括部 近畿営業部長、営業事業部 営業統括部 中四国営業部長、執行役員 営業事業部 営業統括部 九州営業部長、営業事業部 営業統括部 営業管理部長、営業事業部 営業統括部 eコマース部長、営業事業部 営業統括部 営業支援部長、営業事業部 商品統括部 商品管理部長、営業事業部 情報通信統括部 情報商品部長、営業事業部 情報通信統括部 通信商品部長、営業事業部 情報通信統括部 情報通信営業部長、営業事業部 マーケティング統括部 顧客戦略部長、営業事業部 マーケティング統括部 マーケティング戦略部長、物流サービス事業部 物流サービス統括部 物流サービス管理部長、人事統括部 人事部長
- 新任者の前職: 営業事業部長 兼 商品統括部長、執行役員 人事統括部長、営業事業部 情報通信統括部長 兼 情報通信営業部長、営業事業部 営業統括部長、営業事業部 マーケティング統括部長 兼 販促推進部長、人事統括部 人事部長、営業事業部 営業統括部 近畿営業部長、営業事業部 営業統括部 中四国営業部長、営業事業部 営業統括部 九州営業部長、営業事業部 情報通信統括部 情報商品部長、営業事業部 営業戦略統括部長、営業事業部 EC統括部 eコマース部長、営業事業部 商品統括部 店舗支援部長、営業事業部 EC統括部長、営業事業部 情報通信統括部 情報商品部マネージャー、営業事業部 情報通信統括部 通信商品部次長、営業事業部 情報通信統括部 通信商品部長、営業事業部 営業戦略統括部 顧客戦略部長、営業事業部 営業統括部 関東静岡営業部 関東・東静岡エリア長、物流サービス事業部 物流サービス統括部 担当部長、人事統括部 人事部 労務課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業事業部配下を営業統括部、商品統括部、情報通信統括部、マーケティング統括部、フランチャイズ統括部、教育事業統括部に再編。商品統括部配下に商品管理部を新設。マーケティング統括部配下を販促企画部、顧客戦略部、マーケティング戦略部に再編。営業統括部配下にeコマース部、営業支援部、営業管理部を再編。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「職務変更予定取締役」「営業事業部長 兼 営業統括部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役会長兼社長執行役員 久保 允誉」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「担当業務変更予定執行役員」および「人事異動」に多数の氏名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業事業部配下を…再編」「商品管理部を新設」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年1月26日」「2022年2月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2022年2月1日付機構改革」「2022年2月1日付役員人事」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「職務変更予定取締役」「担当業務変更予定執行役員」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会の決議により…決定いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「具体的な「異動の理由」欄・説明なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「職務変更予定取締役」「担当業務変更予定執行役員」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各表に「旧職」または「現職」として当社の役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は取締役の職務変更および執行役員・従業員の異動。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）