# パルグループホールディングス（2726） 子会社の組織再編に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2726/disclosure/20251216520661
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-16
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/2726

## 何が変わったか

子会社の株式会社パルを、従来の事業部制から、衣料事業の「パルカンパニー」と雑貨事業の「３コインズカンパニー」に分けるカンパニー制へ変更する。2029年3月1日頃を目途に、３コインズカンパニーを分社化する方針も示している。

## 会社が挙げた理由

人口減少が顕在化する中で、３コインズ事業の成長を加速させ、企業価値を一層高めるため。各カンパニーで経営数値の分別管理・把握を徹底し、それぞれに適した経営施策を実施するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年12月16日
- 就任予定日: 2026年3月1日から導入予定。2029年3月1日以降を目途に「３コインズカンパニー」を分社化予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 人口減少が顕在化してくるなか、パルグループのこれからの事業環境を鑑み、中核会社である、株式会社パルの主力ブランド「３コインズ」事業の成長を加速させることが、当社の企業価値を一層高めるのに資すると考えたため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 株式会社パルの組織を、現在の事業部制から、衣料事業を「パルカンパニー」、雑貨事業を「３コインズカンパニー」とするカンパニー制へ変更。2029年3月1日以降を目途に「３コインズカンパニー」を分社し、当社の100%子会社である「株式会社３コインズ（仮称）」とする予定。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「株式会社パルの組織を、現在の事業部制から…カンパニー制へ変更することに決定」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文は株式会社パルの組織変更を説明しており、社長交代を記載していない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「現在の事業部制から…カンパニー制へ変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2025年12月16日」「2026年3月1日から導入を予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年3月1日から導入を予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任者や辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…変更することに決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「３コインズ事業の成長を加速させることが、当社の企業価値を一層高めるのに資すると考え」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「理由として「人口減少」「事業の成長を加速」「企業価値を…高める」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「３コインズ事業の成長を加速」「当社の企業価値を一層高める」」）
- 後任はどう扱われているか。: 役職を廃止（原文: 「「現在の事業部制から…カンパニー制へ変更」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「人事異動や新任者に関する記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢に関する記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員の選任・退任に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは株式会社パルの事業部制からカンパニー制への変更である。」）