# パルグループホールディングス（2726） 当社の役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2726/disclosure/20250110549563
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-14
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/2726

## 何が変わったか

2025年3月1日付で、児島宏文氏が代表取締役社長に就任し、井上隆太氏は取締役社長から取締役に、渡辺隆代氏は取締役副会長から取締役になる。取締役3名が退任し、社内出身者2名と社外取締役1名を新たに取締役候補者とする。

## 会社が挙げた理由

役員の異動理由について、具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月14日
- 就任予定日: 2025年3月1日付。取締役については、2025年5月28日開催予定の第53回定時株主総会の決議により正式に就任する予定
- 退任日: 2025年3月1日付
- 新任者の氏名: 為田 招志、嶋尾 博光、三浦 清
- 新任者の新役職: 取締役専務執行役員（グループ業務推進本部長）、取締役常務執行役員（管理本部長）、取締役（社外）
- 新任者の前職: 専務執行役員（広報室長）、常務執行役員（管理本部長補佐）、－
- 新任者の生年月日: 1957年6月1日、1961年3月5日、1957年7月3日
- 新任者の入社年: 2011年、2013年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 井上 英隆、有光 靖治、樋口 久幸
- 退任者の旧役職: 取締役相談役、取締役相談役、社外取締役
- 退任者の新役職: －、－、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: いずれも取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 取締役選任議案。2025年5月28日開催予定の第53回定時株主総会の決議を要する

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新職「代表取締役社長」 児島 宏文、現職「取締役社長」 井上 隆太」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長：児島 宏文／取締役社長：井上 隆太」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員の異動3名、退任取締役3名、新任取締役候補者3名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「退任取締役3名、新任取締役候補者3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「役員の異動」「退任取締役」「新任取締役候補者」の記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年1月14日／異動予定日 2025年3月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「異動予定日 2025年3月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「２．退任取締役」井上 英隆、有光 靖治、樋口 久幸」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役に就きましては、2025年5月28日開催予定の第53回定時株主総会の決議により正式に就任する予定です」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と候補者略歴を記載しているが、異動理由欄はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について新職が「－」と記載されているが、退任理由の記載はない」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長の現職者に対し「代表取締役社長 児島 宏文」、取締役候補者3名を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「為田氏「専務執行役員（広報室長）」、嶋尾氏「常務執行役員（管理本部長補佐）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「井上 英隆、有光 靖治、樋口 久幸の新職はいずれも「－」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「為田氏「2011年5月 当社監査役就任」、嶋尾氏「2013年5月 当社監査役就任」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「為田氏「1957年6月1日」、嶋尾氏「1961年3月5日」、三浦氏「1957年7月3日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新任取締役候補者「取締役（社外） 三浦 清」、退任取締役「社外取締役 樋口 久幸」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）