# 指名・報酬委員会による取締役人事・報酬の透明性確保｜ＩＫホールディングス（2722）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「指名・報酬委員会は、取締役の指名・報酬に関する手続きの透明性や客観性を担保するために設置され、取締役会の諮問に応じ、社内取締役の選任及び解任、社内取締役の報酬に関する事項、その他取締役会が諮問した事項について審議し、答申を行います。」 — 取締役の選任・解任および報酬について、社外取締役を含む指名・報酬委員会が審議・答申する仕組みを初めて独立テーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/2722/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度において当社は取締役会を14回開催しているほか、代表取締役社長及び監査等委員を構成員とする指名・報酬委員会を４回開催しております。」 — 指名・報酬委員会を実際に年度中4回開催し、取締役候補者の指名および報酬決定について審議・答申を行ったことを開示した。 (https://komori.app/company/2722/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「当事業年度において当社は取締役会を17回開催しているほか、代表取締役社長及び監査等委員を構成員とする指名・報酬委員会を２回開催しております。」 — 指名・報酬委員会は当年度に2回開催され、取締役候補者の指名および報酬決定について審議・答申を行った。前年度の4回から開催回数が更新されている。 (https://komori.app/company/2722/filing/2025-fy)
- 2026-08-28 再掲 「指名・報酬委員会 (代表取締役 1 名・社外取締役 2 名)」 — 指名・報酬委員会について、代表取締役1名と社外取締役2名で構成され、諮問・答申を行う体制を開示している。 (https://komori.app/company/2722/disclosure/20260819523107)