# 安定配当と配当性向20％以上の継続目標｜ジェイホールディングス（2721）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「具体的には、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当配当性向20％以上の継続を目標としております。」 — 中間配当・期末配当の年2回を基本方針とし、配当性向20％以上の継続を目標としている。一方、当期は利益剰余金がないため無配と記載している。 (https://komori.app/company/2721/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「具体的には、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当性向20％以上の継続を目標としております。」 — 中間配当・期末配当の年2回および配当性向20％以上という基本方針を維持しているが、当年度も利益剰余金がないため無配としている。 (https://komori.app/company/2721/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「具体的には、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当性向20％以上の継続を目標としております。」 — 中間配当・期末配当の年2回および配当性向20％以上の目標を維持している一方、当年度も利益剰余金がないため無配としている。 (https://komori.app/company/2721/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「具体的には、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当性向20％以上の継続を目標としております。」 — 中間配当・期末配当の年2回と配当性向20％以上の継続目標を維持しているが、当期純損失188,039千円と利益剰余金の欠損を理由に無配としている。 (https://komori.app/company/2721/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「具体的には、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とし、配当性向20％以上の継続を目標としております。」 — 中間・期末配当の年2回を基本とし、配当性向20％以上を目標とする方針を維持しているが、当期純損失と利益剰余金の欠損により当期も無配となった。 (https://komori.app/company/2721/filing/2024-fy)