# 人的資本に関する測定可能な目標未設定｜ジェイホールディングス（2721）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2721/threads/7cf56336fc0e
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループの役職員総数は、2023年12月期末において20名（従業員数10名）と未だ小規模な組織であることから、性別、国籍の区分による管理職の構成割合や員数、役職員を対象とした研修及び面談にかかる自主的かつ測定可能な目標値等は定めておりません。」 — 2023年12月期末の役職員総数が20名、従業員数が10名と小規模であることを理由に、性別・国籍別の管理職構成や研修・面談について自主的な測定可能目標を設定していないと説明している。 (https://komori.app/company/2721/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループの役職員総数は、2024年12月期末において25名（従業員数12名）と未だ小規模な組織であることから、性別、国籍の区分による管理職の構成割合や員数、役職員を対象とした研修及び面談にかかる自主的かつ測定可能な目標値等は定めておりません。」 — 役職員総数は25名、従業員数は12名となったが、小規模組織であることを理由に、管理職構成や研修・面談について自主的な測定可能目標を引き続き設定していない。 (https://komori.app/company/2721/filing/2024-fy)