# 経営の透明性・客観性を重視するガバナンス方針｜ジェイホールディングス（2721）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、コーポレート・ガバナンスを重要な経営課題の一つとして考えており、経営の透明性・客観性の確保と、経営の意思を確実に伝達させるための組織体制の整備と維持に全力を傾けております。」 — 経営の透明性・客観性の確保を重要な経営課題と位置づけ、取締役会、経営会議、社外監査役、内部監査などによる監視体制を説明している。 (https://komori.app/company/2721/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスを重要な経営課題の一つとして考えており、経営の透明性・客観性の確保と、経営の意思を確実に伝達させるための組織体制の整備と維持に全力を傾けております。」 — 経営の透明性・客観性を重要な経営課題とし、取締役会、経営会議、社外監査役、内部監査および情報開示体制を通じて改善を続ける方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2721/filing/2017-fy)
- FY2020 前進 「当社の取締役会は、取締役４名（うち社外取締役は１名）で構成されており」 — 透明性・説明責任を掲げるガバナンス方針の下、取締役4名のうち社外取締役1名、監査役3名全員が社外監査役である体制を開示している。 (https://komori.app/company/2721/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスを経営上の重要課題として位置付け、適切かつ迅速な意思決定を可能とする業務執行体制、及び適正な監督・監視体制の構築を図り、コーポレート・ガバナンスの充実を実現してまいります。」 — 適切かつ迅速な意思決定、監督・監視、法令遵守体制、透明性・説明責任を重視するガバナンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/2721/filing/2024-fy)