# 安定配当の継続と内部留保の充実｜木徳神糧（2700）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2700/threads/ec071d77970f
企業ページ: https://komori.app/company/2700

## 経過

- FY2017 初出 「株主に対する利益還元を重視する一方、安定的な経営基盤確保のため、内部留保のより一層の充実を目指し、安定的な配当の継続を業績に応じて維持することを基本方針としております。」 — 株主還元と内部留保の充実を両立し、業績に応じた安定配当を継続する基本方針を初めてスレッド化した。 (https://komori.app/company/2700/filing/2017-fy)
- FY2018-Q1 実績引用 「平成30年３月29日定時株主総会　普通株式　39,822千円　１株当たり配当額　５円」 — 前事業年度の期末配当として1株当たり5円を実施した実績が記載され、年間10円配当の実行が確認された。 (https://komori.app/company/2700/filing/2018-q1)
- FY2019-Q1 実績引用 「１株当たり配当額　25」 — 平成31年3月25日開催の定時株主総会決議に基づき、1株当たり25円の配当を実施した実績が記載された。平成30年7月の株式併合後の株式数を基準とした金額である。 (https://komori.app/company/2700/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 実績引用 「令和元年８月８日開催の取締役会において、令和元年６月30日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。① 中間配当による配当金の総額 41,311千円 ② １株当たりの金額 25円00銭」 — 安定配当方針に基づく中間配当として、総額41,311千円、1株当たり25円を決議した。 (https://komori.app/company/2700/filing/2019-q2)
- FY2019 実績引用 「当事業年度の配当につきましては、上記の方針に基づき、業績内容並びに今後の事業展開等を勘案いたしまして１株当たり50円の普通配当(うち中間配当25円)を実施することを決定しました。」 — 安定配当方針に基づき、当事業年度は1株当たり50円、うち中間配当25円の普通配当を実施した実績を記載した。 (https://komori.app/company/2700/filing/2019-fy)
- FY2020-Q2 実績引用 「令和２年３月26日定時株主総会　普通株式　40,511　25」 — 安定配当方針に基づく前期末配当として、総額40,511千円、1株当たり25円の実施実績が記載された。 (https://komori.app/company/2700/filing/2020-q2)
- FY2020-Q3 実績引用 「令和２年８月13日取締役会　普通株式　40,512　25」 — 安定配当方針に基づく第73期中間配当について、総額40,512千円、1株当たり25円の実施実績を記載した。 (https://komori.app/company/2700/filing/2020-q3)
- FY2021-Q1 実績引用 「令和３年３月30日定時株主総会　普通株式　40,511　25」 — 安定配当方針に基づく前期末配当として、総額40,511千円、1株当たり25円の実施実績が当四半期に記載された。 (https://komori.app/company/2700/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 実績引用 「令和３年８月10日取締役会　普通株式　40,511　25」 — 安定配当方針に基づく第74期中間配当について、総額40,511千円、1株当たり25円の支払い実績が記載された。 (https://komori.app/company/2700/filing/2021-q3)
- FY2022-Q1 実績引用 「2022年３月30日定時株主総会　普通株式　40,508　25」 — 安定配当方針に基づく2021年12月期の期末配当について、総額40,508千円、1株当たり25円の支払い実績が記載された。 (https://komori.app/company/2700/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 実績引用 「2022年８月９日開催の取締役会　普通株式　40,505　25」 — 安定配当方針に基づく2022年12月期中間配当について、総額40,505千円、1株当たり25円の決議実績が記載された。 (https://komori.app/company/2700/filing/2022-q2)
- FY2022 実績引用 「株主への利益還元と同時に内部留保の一層の充実を図りつつ、これに取り組んでいく所存であります。」 — 利益還元と内部留保充実を両立し、安定的な配当を継続する基本方針を再確認した。2022年度は創立140周年記念配当を含む1株60円の配当を実施した。 (https://komori.app/company/2700/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 実績引用 「2023年３月30日定時株主総会　普通株式　56,707　35」 — 安定配当方針に基づく2022年12月期の期末配当として、総額56,707千円、1株当たり35円を支払った実績が記載された。 (https://komori.app/company/2700/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 引き上げ 「2023年８月４日開催の取締役会　普通株式　48,605　30」 — 安定配当方針のもと、2023年6月30日を基準日とする中間配当は1株当たり30円となり、前期中間配当の25円から増額した。 (https://komori.app/company/2700/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 実績引用 「2023年８月４日開催の取締役会　普通株式　48,605　30」 — 安定配当方針に基づく2023年6月30日基準日の中間配当について、総額48,605千円、1株当たり30円の支払い実績が記載された。 (https://komori.app/company/2700/filing/2023-q3)
- FY2023 引き上げ 「当社は、株主に対する利益還元を重視しており、安定的な配当の継続を業績に応じて維持することを基本方針としております。」 — 安定配当と内部留保充実の基本方針は維持された。実績面では特別配当を含む年間1株80円配当となった。 (https://komori.app/company/2700/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 実績引用 「2024年３月28日定時株主総会　普通株式　81,009　50」 — 安定配当方針に基づく2023年12月期の期末配当について、総額81,009千円、1株当たり50円の支払い実績を記載した。 (https://komori.app/company/2700/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「2024年８月６日開催の取締役会　普通株式　48,728　30」 — 安定配当方針に基づく2024年6月30日基準日の中間配当について、総額48,728千円、1株当たり30円の決議実績が記載された。 (https://komori.app/company/2700/filing/2024-h1)
- FY2024 引き上げ 「当事業年度の配当につきましては、上記の方針に基づき、業績内容並びに今後の事業展開等を勘案いたしまして１株当たり130円の配当(うち中間配当30円・期末配当30円・特別配当70円）を実施することを決定しました。」 — 安定配当方針は維持され、実績面では特別配当70円を含む年間1株130円へ増額された。 (https://komori.app/company/2700/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 引き上げ 「2025年３月27日定時株主総会　普通株式　163,329　100」 — 安定配当方針のもと、2024年12月期の期末配当は1株当たり100円となり、前年度期末配当50円から増額された。 (https://komori.app/company/2700/filing/2025-h1)
- 2026-05-08 後退 「2026年12月期(予想)              25.00   －    25.00  50.00」 — 2026年12月期の年間配当予想は、株式分割考慮後で1株当たり50円とされた。 (https://komori.app/company/2700/disclosure/20260501516310)
- 2026-08-06 引き上げ 「配当水準の目安として、連結ベースの株主資本配当率（DOE）２％以上 を目標とします。」 — 安定配当方針に加え、DOE2％以上という配当水準の目標が新たに明示された。 (https://komori.app/company/2700/disclosure/20260803507492)
- FY2026-H1 引き上げ 「2026年８月６日開催の取締役会　普通株式　204,652　25」 — 2026年6月30日基準の中間配当は1株当たり25円、総額204,652千円となった。2025年の株式分割後の基準で、安定配当方針のもと配当水準が引き上げられた。 (https://komori.app/company/2700/filing/2026-h1)
