# Ｓａｐｅｅｔ（269A） Sapeet、『事業成果を生むAI人材』を育成支援するAI研修サービスの提供開始―グローバル競争を勝ち抜く企業変革を支援

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/269A/disclosure/20251030582547
種別: その他開示
開示日: 2025-10-30
Komoriの読み（0-100）: 63
企業ページ: https://komori.app/company/269A

## 何が変わったか

Sapeetが、企業ごとの課題に合わせてAI活用人材を育成する「Sapeet AI人材育成サービス」の提供を開始した。経営層から現場担当者まで対象を分け、研修後のAI導入・定着支援やシステム開発も行う。

## 会社が挙げた理由

グローバル競争が激化する中、日本企業がAIを経営・事業戦略に組み込み、競争力と国際競争力を高められる人材を育成するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: Sapeet AI人材育成サービス
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: 特別割引価格（具体的金額は非開示）
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年10月30日（提供開始済み）
- 適用分野: 経営戦略・事業戦略、営業組織、ノンコア業務、業務効率化、組織変革
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「『Sapeet AI 人材育成サービス』の提供を開始いたしました。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「先行導入いただけるパートナー企業を、若干社限定で募集いたします。」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「本文日付「2025年10月30日」および「提供を開始いたしました」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「実践型AI研修サービスの提供を開始いたします。」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「提供を開始いたしました。」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「提供を開始いたしました」「提供を強化していきます」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 類型のみ（原文: 「「パートナー企業を、若干社限定で募集いたします。」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 採用・導入した側（原文: 「「先行導入いただけるパートナー企業」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「導入先の個別企業名・概要の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「パートナー企業を、若干社限定で募集いたします。」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「3時間×1回」「1時間×1回」「1時間×6回」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「時間/回数：1時間×6回」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「Sapeetがこれまで積み重ねてきたAI開発で身につけた独自ノウハウ」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値のみ（原文: 「「3時間×1回」「1時間×6回」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「AI研修サービスの提供開始」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「経営層から現場担当者までレイヤー別に用意」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「「実践型AI研修サービスの提供を開始」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「当社の知見や技術を結集し」「提供を開始いたします」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社Sapeetは…提供を開始いたしました。」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現の記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「「日本企業の持続的な成長と国際競争力の強化に貢献」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「「先行導入いただけるパートナー企業を…募集いたします。」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「「従来型の研修では…実践力が身につきにくい」「座学ではなく体験型ワークショップ」」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「Sapeet AI人材育成サービス」および「https://solution.sapeet.com/AIWorkshop」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「コード番号：269A 東証グロース」「問合せ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「事業成果を生むAI人材」「グローバル競争を勝ち抜く企業変革」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「先着順での受付となりますので、定員に達した場合はご了承ください。」」）