# 女性管理職比率を2025年までに30％以上へ｜キャンドゥ（2698）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「女性管理職の割合は2024年２月期末において12.5％となっております。なお、正社員に占める女性の割合は37.2%です。従業員全体に占める女性従業員比率は77.5％と高い水準となっておりますが、管理職に占める女性比率については12.5％と低い水準ですので、2025年までに30％を目標に取り組んでまいります。」 — 女性管理職比率の当期実績12.5％に対し、2025年までに30％を目標として明示した。 (https://komori.app/company/2698/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「現在の女性管理職比率は20.0％ですが、30％以上を目標として、管理職候補の母数形成を進めるべく教育・研修を進めております。」 — 女性管理職比率は前回の12.5％から20.0％へ上昇し、30％以上の目標と教育・研修による候補者形成を継続している。 (https://komori.app/company/2698/filing/2025-fy)