# キャンドゥ（2698） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2698 English name: CAN DO CO.,LTD. 業種: 小売 ## 事業の概要 日用雑貨および加工食品の小売店舗チェーン展開を主たる事業とする単一事業であり、Can★Doブランドの商品の企画・販売を通じ店舗経営を推進しています。店舗開発はグループ出店を主軸とした高効率店舗の出店や委託店の出店拡大により、新規出店数は57店舗、退店数は31店舗、店舗純増数は26店舗となりました。店舗数は末時点で1,381店舗（直営店946店舗〔委託店含む〕、FC店428店舗、海外FC店7店舗）です。Can★Doブランドの差別化を追求し、100円商品と他価格帯商品の構成比の最適化、イオングループのスケールとシナジーを活用した商品開発を推進しています。店舗運営においてはセルフレジ導入をはじめとする設備投資を加速させ、AIを活用して全社の生産性向上を推進しています。人的資本への投資として、従業員のスキルアップとモチベーション向上、働き方改革、健康経営を推進しています。 ## 提出書類 - [2026-10-09 半期報告書](https://komori.app/company/2698/filing/2026-h1) - [2026-05-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/2698/filing/2025-fy) - [2025-10-10 半期報告書](https://komori.app/company/2698/filing/2025-h1) - [2024-10-08 半期報告書](https://komori.app/company/2698/filing/2024-h1) - [2024-07-11 四半期報告書](https://komori.app/company/2698/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-10-09 2027年２月期　第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/2698/disclosure/20261008548182) — 2027年2月期第2四半期累計は、売上高が前年同期比で1,370百万円増加した一方、営業利益・経常利益・中間純利益は減少した。会社は通期予想を据え置き、進捗は概ね計画どおりとしている。 - [2026-10-09 2027年２月期　第２四半期決算短信［日本基準］（連結）](https://komori.app/company/2698/disclosure/20261008548129) — 中間期は、店舗数の増加などで売上高が前年同期比3.2％増となった一方、原材料高や人件費・賃料などのコスト増により営業利益は24.7％減となりました。通期業績予想は前回発表から変更されていません。 - [2026-10-08 2026年9月度　月次売上高前年比速報](https://komori.app/company/2698/disclosure/20261008547803) — 2026年9月の単体売上高は前年同月比101.2%となった。既存直営店は101.1%で、8店を出店する一方、11店を閉店し、月末店舗数は1,378店となった。 - [2026-09-08 2026年8月度　月次売上高前年比速報](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260908532855) — 2026年8月の単体売上高は前年同月比104.5％となり、前年を上回った。一方、出店5店に対して退店8店となり、店舗数は当月に3店純減した。 - [2026-08-10 2026年7月度　月次売上高前年比速報](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260810516067) — 2026年7月の単体全社売上高は前年同月比101.2％、既存直営店は102.9％だった。7月は15店舗を出店し、1店舗を退店した結果、7月末の店舗数は単体1,384店舗となった。 - [2026-07-09 2027年２月期　第１四半期決算短信[日本基準]（連結）](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260708589902) — 第1四半期は、店舗数の増加などで売上高が前年同期比3.8％増となり、コスト削減も寄与して営業利益は12.0％増となった。通期業績予想は、2026年4月9日に公表した内容から変更されていない。 - [2026-07-08 2026年6月度　月次売上高前年比速報](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260708589446) — 2026年6月の単体売上高は前年同月比101.0%、既存直営店は100.5%となった。いずれも前年を上回ったが、5月からは伸び率が低下し、当月は2店舗出店・6店舗退店で店舗数は純減となった。 - [2026-06-29 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260629582908) — イオン株式会社が、完全子会社の株式会社ケイコーポレーションが保有するキャンドゥ株式2,205,600株を現物配当で受ける予定です。これによりケイコーポレーションはキャンドゥの株主でなくなり、イオンの議決権割合は51.04％となる見込みです。 - [2026-06-23 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260623576789) — 2026年5月26日に決議された譲渡制限付株式報酬としての自己株式5,600株の処分について、2026年6月23日に払込みが完了した。 - [2026-06-16 役員等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260616572082) — 2026年6月16日付で、山本雄紀氏を執行役員（商品企画担当兼商品部部長）に選任した。 - [2026-06-08 2026年5月度　月次売上高前年比速報](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260608564944) — 2026年5月の単体全社売上高は前年同月比104.3％、既存直営店は106.0％となった。また、5月中に5店舗を出店し、2店舗を閉店した。 - [2026-05-26 役員等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260526548513) — 2026年5月26日付で取締役7名と執行役員2名の体制を決定した。社長は城戸一弥氏が続投し、古澤康之氏が取締役に就任するほか、望月園枝氏の担当職務が変更された。 - [2026-05-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260526548494) — イオン株式会社が親会社であり、議決権の合計51.04％を保有していることを示した。支配株主との重要な利益相反取引などを審議するガバナンス委員会による少数株主保護の方策も記載している。 - [2026-05-26 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260526548487) — 役員・従業員など6名に対し、譲渡制限付株式報酬として会社の自己株式5,600株を処分することを決議した。処分総額は1,814万4,000円で、株式は原則として在任・在職中は譲渡できない。 - [2026-05-11 2026年4月度　月次売上高前年比速報](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260509521045) — 2026年4月の単体全社売上高は前年同月比103.4％、既存直営店は103.9％となった。また、12店舗を出店し、6店舗を退店したため、店舗数は純増した。 - [2026-05-02 2026年定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面に記載しない事項）](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260501516292) — 定時株主総会の電子提供事項のうち、書面交付請求による交付書面には載せない内部統制の運用状況、連結・個別の計算書類および注記表を電子提供することを示した。これは議案や決議結果の通知ではなく、招集通知に付随する開示事項である。 - [2026-05-02 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260501516269) — 第32回定時株主総会を2026年5月26日に開催し、剰余金の処分、取締役4名の選任、補欠の監査等委員である取締役1名の選任を付議する。 - [2026-04-14 取締役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260414503513) — 2026年5月26日開催予定の定時株主総会に向け、取締役4名を候補者とし、古澤康之氏を新たに選任する一方、吉田昭夫氏は任期満了で退任する予定です。城戸一弥氏、望月園枝氏、草島智咲氏は重任候補です。 - [2026-04-09 個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260409500691) — 2026年2月期の個別業績が前期実績を上回った。売上高は4.2％増、営業利益は69.1％増、経常利益は63.3％増となり、当期純利益は前期の赤字から黒字に転じた。 - [2026-04-09 2026年２月期　決算説明資料](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260408500428) — 2026年2月期は、売上高が計画を下回った一方、各段階利益は計画を大幅に上回った。第4四半期には減損損失322百万円を計上し、2027年2月期は新中期経営計画の初年度として増収増益を計画している。 - [2026-04-09 2026年２月期　決算短信[日本基準]（連結）](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260406599135) — 2026年2月期は、店舗数の増加と粗利益率の改善、経費削減により、売上高が4.4%増、営業利益が80.3%増となった。前期に赤字だった最終損益も446百万円の黒字に転換した。 - [2026-04-08 通期連結業績予想の修正および特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260408500192) — 2026年2月期の通期連結業績予想を修正し、売上高は引き下げる一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は引き上げた。また、第4四半期に店舗固定資産の減損損失322百万円を特別損失として計上する見込みとした。 - [2026-04-08 2026年3月度　月次売上高前年比速報](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260408599881) — 2026年3月の単体売上高は前年同月比103.6％となった。開店から13か月以上経過した既存直営店は101.8％で、当月は18店舗を出店し8店舗を退店した。 - [2026-03-09 2026年2月度　月次売上高前年比速報](https://komori.app/company/2698/disclosure/20260309577964) — 2026年2月の単体全社売上高は前年同月比101.8％となり、前年を上回りました。一方、既存直営店は99.9％で前年を下回り、当月は出店7店に対して退店32店でした。 ## 変遷 - [100円の価値を追求し信頼No.1ブランドを目指す](https://komori.app/company/2698/threads/910049427904) - [コスト適正化と品揃え最適化](https://komori.app/company/2698/threads/6e84b8ced7d0) - [店舗管理の精度向上と既存店の活性化](https://komori.app/company/2698/threads/7a60c5e87999) - [「小さな本部」と「強い店舗」に向けた効率化・標準化](https://komori.app/company/2698/threads/b09a9a32c8ec) - [新規出店による店舗網の拡大](https://komori.app/company/2698/threads/c01abe9d1348) - [仕入原価・水道光熱費・出店費用のコントロール](https://komori.app/company/2698/threads/14650d2f26f7) - [売上高・営業利益・純利益の前年同期比改善](https://komori.app/company/2698/threads/f2fa794b25c0) - [個人消費の回復感の乏しさ](https://komori.app/company/2698/threads/f10fafd858bd) - [原価上昇圧力](https://komori.app/company/2698/threads/9d8aa79a003f) - [自己株式の取得](https://komori.app/company/2698/threads/088905619248) - [中間配当の実施](https://komori.app/company/2698/threads/b6534595ade4) - [当座貸越契約による運転資金調達枠](https://komori.app/company/2698/threads/df1aa7215f08) - [中期的な成長基盤の確立と収益体質の強化](https://komori.app/company/2698/threads/8912254a6364) - [リアルPOS導入と基幹システム再構築による発注精度向上](https://komori.app/company/2698/threads/4ee50f0ecd26) - [人材登用と店舗運営教育プログラムの充実](https://komori.app/company/2698/threads/8a75ba00c523) - [営業活動によるキャッシュ・フローの出店・システム投資への配分](https://komori.app/company/2698/threads/9d6c4fbade36) - [積極出店・既存店退店に伴う業績影響リスク](https://komori.app/company/2698/threads/c1ebe513f9af) - [貸主・母店・フランチャイジーに対する債権回収リスク](https://komori.app/company/2698/threads/02dafac3ee43) - [FC加盟店の不祥事・信頼関係悪化によるブランド毀損リスク](https://komori.app/company/2698/threads/b8b0b2e9e156) - [不採算店舗に係る固定資産減損リスク](https://komori.app/company/2698/threads/e4bc14985054) - [販売予測と実績の乖離による滞留在庫リスク](https://komori.app/company/2698/threads/5cc9bba818b4) - [海外経済の不安定性・金融市場変動による先行き不透明](https://komori.app/company/2698/threads/151779362ecc) - [中期計画『Next3』による「選ばれる独自性の確立」](https://komori.app/company/2698/threads/0c39c07cc841) - [中期計画『Next3』初年度の生産性向上](https://komori.app/company/2698/threads/59855571b92b) - [エリア別管理と取引形態の最適化による店舗開発力向上](https://komori.app/company/2698/threads/8a8783ebf66f) - [SNS分析による話題商品の商品化](https://komori.app/company/2698/threads/6098e9061fd4) - [「新しい・楽しい売場」とサービス拡充による顧客価値向上](https://komori.app/company/2698/threads/6b04296273a0) - [100円以外の価格帯商品の販売準備](https://komori.app/company/2698/threads/9e4addf5f12f) - [物流拠点の移設による配送効率・店舗オペレーション改善](https://komori.app/company/2698/threads/d8093995fe20) - [イオングループとの協業によるシナジー創出](https://komori.app/company/2698/threads/bcdd8bd7c269) - [月次売上高前年比の継続開示](https://komori.app/company/2698/threads/f43714a8d3e0) - [人気シリーズ強化とキャラクターコラボ商品の開発](https://komori.app/company/2698/threads/3814d613a66a) - [イオンによる二段階公開買付けへの賛同と上場維持予定](https://komori.app/company/2698/threads/625ba06db4c1) - [譲渡制限付株式報酬制度への移行](https://komori.app/company/2698/threads/be619d171650) - [指名・報酬委員会による選定・報酬決定プロセスの透明化](https://komori.app/company/2698/threads/8169a922e82e) - [海外事業パートナーとのFC店舗展開](https://komori.app/company/2698/threads/df19051e78ca) - [内部統制委員会とリスク管理規程による全社的管理体制](https://komori.app/company/2698/threads/16246849267f) - [株主優待券の年1回発行](https://komori.app/company/2698/threads/f0f58ed7f655) - [国内ベンダー経由の為替・原材料市況変動リスク](https://komori.app/company/2698/threads/55ff2c4cb109) - [「挑戦と進化」を企業文化として浸透](https://komori.app/company/2698/threads/e878c8aa845c) - [有料化されるレジ袋への対応](https://komori.app/company/2698/threads/e3774b0686c7) - [環境配慮意識の高まりとサステナブル素材対応](https://komori.app/company/2698/threads/909327afb51e) - [環境に配慮した商品の開発](https://komori.app/company/2698/threads/feef55637156) - [女性管理職比率を2025年までに30％以上へ](https://komori.app/company/2698/threads/f59be468383e) - [男女とも育児休暇取得率100％を目指す](https://komori.app/company/2698/threads/910268f29ca3) - [省エネ・CO2削減と環境負荷低減の施策](https://komori.app/company/2698/threads/8287d0b4c2f5) - [新たなお客様の獲得](https://komori.app/company/2698/threads/3e651c3aea54) - [従業員エンゲージメントスコア61.0を目指す](https://komori.app/company/2698/threads/da99bca4b4a1) - [基本理念への共感度4.0を目指す](https://komori.app/company/2698/threads/57471f2eed86) - [障がい者雇用率3.5％を目指す](https://komori.app/company/2698/threads/15524efc2d5d) - [金利上昇による支払利息増加リスク](https://komori.app/company/2698/threads/f8e00323d332) - [新リース会計基準の2029年2月期適用準備](https://komori.app/company/2698/threads/321213f0ff10) - [内部留保を確保しつつ業績連動の安定配当を継続](https://komori.app/company/2698/threads/6f3cccba2ba2) - [有効求人倍率上昇に伴う人材確保の困難化](https://komori.app/company/2698/threads/cb853d581f98) - [データ分析による店舗別品揃えの精度向上](https://komori.app/company/2698/threads/28d454e8ad9c) - [取締役向け株式報酬型ストック・オプション](https://komori.app/company/2698/threads/313227a16ecb) - [誤謬訂正を反映した過年度決算の訂正開示](https://komori.app/company/2698/threads/247307bdbfd7) - [監査等委員会設置会社への移行による監督機能強化](https://komori.app/company/2698/threads/2cc2fa7e28a2) - [地震・感染症・暴動・テロ等による店舗・施設損害リスク](https://komori.app/company/2698/threads/5d3b1ed4107f) - [イオングループとの事業年度統一に伴う決算期変更](https://komori.app/company/2698/threads/9ea83a893600) - [役員賠償責任保険による役員責任リスクへの対応](https://komori.app/company/2698/threads/7ed80470f87b) - [政策保有株式を保有しない方針](https://komori.app/company/2698/threads/8b197036ee7b) - [企業業績・企業価値向上を踏まえた取締役報酬決定方針](https://komori.app/company/2698/threads/454934990049) - [業務執行取締役の増員による管掌明確化と改革組織の強化](https://komori.app/company/2698/threads/8cc76da83bb9) - [税金費用の計算方法変更による会計方針統一](https://komori.app/company/2698/threads/88653d098210) - [コンピューターウイルス等による仕入・流通ネットワーク障害](https://komori.app/company/2698/threads/7a7f3bc998df) - [機能・品質重視のプライベートブランド『Do!STARS』開発強化](https://komori.app/company/2698/threads/2bef836dc7e2) - [WAON導入によるイオン生活圏への参入](https://komori.app/company/2698/threads/73de54d922e4) - [新会計基準の適用準備](https://komori.app/company/2698/threads/d009465bb2c4) - [衛生関連商品の販売強化と生活必需品の継続供給](https://komori.app/company/2698/threads/e09fe3ac4dfa) - [先進テクノロジーの発達に伴う経営課題の複雑化](https://komori.app/company/2698/threads/4e4f392222f6) - [EC市場の拡大による小売環境の変化](https://komori.app/company/2698/threads/272f04c95c7d) - [新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた会計上の見積り](https://komori.app/company/2698/threads/1339aab85595) - [巣篭り需要関連市場の拡大](https://komori.app/company/2698/threads/187eda2fa189) - [他業界からの参入・均一販売コーナー増加による競争激化](https://komori.app/company/2698/threads/f8b87a0af267) - [長期にわたる天候不順による小売環境悪化](https://komori.app/company/2698/threads/a7aa8d964928) - [選択と集中による外部環境への適応](https://komori.app/company/2698/threads/047e04ff7377) - [感動(上海)商業有限公司の清算結了による連結除外](https://komori.app/company/2698/threads/675cb3b0de9a) - [短時間労働者への社会保険制度変更リスク](https://komori.app/company/2698/threads/1e1e7f9632b1) - [商品の安全性・信頼性低下による業績影響リスク](https://komori.app/company/2698/threads/46612ecbbb1c) - [M&A・提携等の投資効果未達リスク](https://komori.app/company/2698/threads/94b1d4b2c8ae) - [PB商品の開発・販売状況に係るリスク](https://komori.app/company/2698/threads/fe6e8c7e464c) - [国内外の法規制・行政運営変更に伴う対応コスト](https://komori.app/company/2698/threads/1575bf0b4e00) - [熊本・大分震災による店舗休業リスク](https://komori.app/company/2698/threads/d390fed4600d) - [一括支払信託方式の終了と電子記録債務への支払方法変更](https://komori.app/company/2698/threads/7c7e4150f8a4) - [MADE IN JAPANによる商品原価安定と品質向上](https://komori.app/company/2698/threads/8529384b8fd9)